Chargé de Relations Entreprises et Recrutement H/F - Alternance Vosges
Chargé de Relations Entreprises et Recrutement H/F
Alternance Vosges · Épinal - 88 · CDI
Les missions du poste
Groupe Alternance est un réseau national d'écoles spécialisées dans les formations en alternance, du Bac au Bac +5.
Dans le cadre du développement de notre campus d'Épinal, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relations Entreprises et Recrutement pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
Développement commercial :
- Prospecter de nouvelles entreprises par téléphone et sur le terrain.
- Identifier leurs besoins en recrutement et proposer nos formations en alternance.
- Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires.
- Réaliser des rendez-vous commerciaux et assurer le suivi de votre activité.
Recrutement et accompagnement :
- Sourcer, recruter et accompagner les futurs alternants.
- Conduire les entretiens de recrutement.
- Mettre en relation les candidats et les entreprises partenaires.
- Accompagner les candidats jusqu'à la signature de leur contrat.
Vie du campus :
- Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements locaux.
- Contribuer au développement et à la visibilité du campus.
Nous recherchons avant tout une personne avec une véritable fibre commerciale, dynamique, autonome et qui aime relever des challenges.
Vous avez le goût de la prospection, un excellent relationnel, de la persévérance et le sens du résultat.
Une première expérience commerciale ou en recrutement est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent mêlant commerce, recrutement et relations humaines.
- De l'autonomie et un rôle concret dans le développement du campus.
Dans le cadre du développement de notre campus d'Épinal, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relations Entreprises et Recrutement pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
Développement commercial :
- Prospecter de nouvelles entreprises par téléphone et sur le terrain.
- Identifier leurs besoins en recrutement et proposer nos formations en alternance.
- Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires.
- Réaliser des rendez-vous commerciaux et assurer le suivi de votre activité.
Recrutement et accompagnement :
- Sourcer, recruter et accompagner les futurs alternants.
- Conduire les entretiens de recrutement.
- Mettre en relation les candidats et les entreprises partenaires.
- Accompagner les candidats jusqu'à la signature de leur contrat.
Vie du campus :
- Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements locaux.
- Contribuer au développement et à la visibilité du campus.
Nous recherchons avant tout une personne avec une véritable fibre commerciale, dynamique, autonome et qui aime relever des challenges.
Vous avez le goût de la prospection, un excellent relationnel, de la persévérance et le sens du résultat.
Une première expérience commerciale ou en recrutement est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent mêlant commerce, recrutement et relations humaines.
- De l'autonomie et un rôle concret dans le développement du campus.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et gérer des relations ou partenariats,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Prospecter des employeurs,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et gérer des relations ou partenariats,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Prospecter des employeurs,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
