Cadre Administratif et de Gestion H/F - Association Tutelaire du Gers

Entreprise : Association Tutélaire du Gers (ATG)
Lieu : Auch (32)
Type de contrat : CDI - Temps plein (35h)
Rémunération : 3 050 € à 3 850 € brut / mois (selon expérience)
Prise de poste : Dès que possible

CONTEXTE ET POSTE
Sous l'autorité de la Directrice et membre du Comité de Direction (CODIR), vous occupez un poste clé et transversal. Vous supervisez une équipe de 9 personnes (accueil, comptabilité majeurs, informatique/logistique) et garantissez la rigueur administrative, financière et RH de l'association.

MISSIONS PRINCIPALES
1. Comptabilité & Finance
- Comptabilité générale & analytique : Saisie, contrôle bancaire, fournisseurs, salaires et suivi des immobilisations., préparation du bilan en collaboration avec expert comptable et CAC
- Gestion budgétaire : Élaboration et suivi du budget prévisionnel annuel, clôtures, compte administratif et Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
- Facturation & Trésorerie : Calcul des frais de gestion, suivi des encaissements/relances, gestion quotidienne des comptes bancaires et paiements.
- Relations tiers : Interlocuteur(trice) privilégié(e) de la DDETSPP, de l'Expert-Comptable et du Commissaire aux Comptes.

2. Gestion RH & Paie
- Préparation de la paie : Collecte et saisie des variables (absences, IJSS, prévoyance, frais), suivi des bulletins et tableaux récapitulatifs.
- Administration du personnel : DPAE, préparation des contrats, soldes de tout compte, entretiens professionnels et médecine du travail.
- Gestion du temps & Formation : Paramétrage et suivi des congés, gestion des relations OPCO et organismes sociaux.

3. Informatique & Outils de Gestion
- Administration des progiciels métiers : Utilisation quotidienne et paramétrage des logiciels comptables, RH et sectoriels.
- Bureautique avancée : Exploitation et analyse de données sous Excel.

PROFIL RECHERCHÉ
Formation & Expérience
- Diplôme : Bac +3 à Bac +5 en Comptabilité / Gestion / Administration (Master CCA, DCG, DSCG, etc.).
- Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (comptabilité, budget, supervision RH).
- Une connaissance du secteur associatif, social ou de la protection juridique des majeurs est un atout.

Compétences Clés
- Comptables & Financières : Maîtrise de la comptabilité générale, du suivi budgétaire et de l'analyse financière.
- RH & Paie : Maîtrise de l'administration du personnel et du processus complet de préparation de la paie.
- Informatiques & Digitale (Prioritaire) :
o Maîtrise avancée d'Excel.
o Aisance indispensable avec les logiciels de gestion : CEGI, SILAE, Octime, UNI-T (ou outils équivalents).

Aptitudes Personnelles (Savoir-être)
- Rigueur, structuration et grande autonomie.
- Excellent relationnel, sens du travail en équipe et posture de cadre (CODIR).
- Confidentialité, discrétion et sens de l'engagement associatif.

Avantages sociaux :
- Complémentaire santé
- Congés trimestriels CCN 66
- Prévoyance
- Télétravail

POUR POSTULER
Merci d'adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) :
- Par email : ****@****.**
- Par courrier : ATG - 41 Rue Jeanne d'Albret - 32000 AUCH

Experience: 2 An(s)

Compétences: Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).