Technicien Chronotachygraphe Junior sur Calais 62 H/F - New Recrutement

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Technicien Chronotachygraphe Junior sur Calais 62 H/F New Recrutement · Calais - 62 · CDI

Les missions du poste

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En tant que Technicien Chronotachygraphe, vos missions seront de :
- Installer, entretenir, réparer, contrôler et faire le suivi des systèmes de chronotachygraphes (numériques et analogiques), limitateurs de vitesse, éthylotests.
- Participer activement à l'amélioration continue du système qualité et de l'environnement de contrôle.
- Veiller au respect des exigences règlementaires en matière de sécurité des biens et des données (cartes atelier, poinçons, données issues des UEV).
- Restituer le véhicule au client après avoir fait une synthèse avec les commentaires techniques appropriés.
- Déplacer des véhicules et confirmer éventuellement les tests sur route.

- Vous avez au minimum une expérience d'un an en tant que Technicien Chronotachygraphe dans un réseau de Constructeur ou de Réparation, Ouvert aux profils de Mécanicien PL, VUL, VL ou Contrôleur Technique.
- Vous avez une bonne maitrise des systèmes de chronotachygraphes, disposez des connaissances de la réglementation en vigueur et vous maitrisez les outils informatiques.
- Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe.

Votre profil correspond, contactez-nous !
Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00590

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le fonctionnement réglementaire de l'éthylotest anti-démarrage (EAD),Contrôler le fonctionnement réglementaire du dispositif chronotachygraphe,Effectuer des tests et essais techniques pour étalonner le dispositif chronotachygraphe,Renseigner un ordre d'intervention, un rapport d'intervention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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