Chef de Service H/F - Accueil et Soutien des Jeunes en Difficu

LE POSTE :
Sous l'autorité de la Directrice Adjointe du PEAD, vous assurez le management et l'organisation du Service PEAD de Saint Quentin.
Votre mission principale est de garantir un accompagnement social de qualité à l'ensemble des usagers dans le respect du projet de l'établissement, de l'Association et en lien avec les différents membres de l'équipe d'encadrants.

VOS MISSIONS :
- Animer, encadrer, manager au quotidien une équipe et participer à sa montée en compétences ;
- Participer aux différents projets de l'Association et de la Direction de l'action sociale ;
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du suivi personnalisé des personnes accompagnées dans une démarche d'accompagnement de qualité ;
- Assurer la continuité de service ;
- Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité) ;
- Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale ;
- Veiller à la compréhension des enjeux internes et externes et à la cohésion de l'équipe éducative.

COMPETENCES :
- Connaissance du secteur Protection de l'Enfance et du cadre administratif ;
- Qualités managériales ;
- A l'aise avec l'outil informatique et rédactions d'écrits professionnels de qualité.
- A l'écoute, et doter d'un excellent sens du relationnel.
- Dynamique et organisé, sachant fédérer les équipes autour des projets d'accompagnement.

NIVEAU REQUIS : Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou Master 1, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'encadrement ou la coordination.

- Vous êtes amené à accomplir des astreintes.
- Titulaire du permis B indispensable.

POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à :
Association AJP - Service des Ressources Humaines
20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin
Ou par mail : ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.