Responsable d'Accueil Périscolaire - Extrascolaire Saint Nicolas H/F - Beaune Cote et Sud-Communaute Beaune-Cha

La Communauté d'Agglomération Beaune Côte et Sud recrute pour un remplacement de congé maternité, un/une Responsable de structure d'accueil périscolaire et extrascolaire pour le site de Beaune St Nicolas.
Au sein de la Direction de l'Enfance, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et l'animation des temps périscolaires et extrascolaires, en lien étroit avec les équipes d'animation, les enseignants, les familles et les partenaires locaux.

Véritable référent(e) de terrain, vous contribuerez activement à la mise en oeuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et au déploiement d'un projet pédagogique de qualité, adapté aux besoins des enfants et des familles.

Missions :
Participer à l'évaluation et à la mise en oeuvre du Projet Éducatif de Territoire (en lien avec le Chef de Service)
- Réaliser un diagnostic du site (état des lieux)
- Partager les besoins des enfants et des familles
- Participer à la définition des objectifs opérationnels
- Émettre des propositions concrètes d'activités
- Évaluer les moyens nécessaires au projet

Mettre en oeuvre le projet pédagogique périscolaire et extrascolaire
- Mettre en place l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe, en définir l'organisation et la coordonner
- Veiller à la bonne organisation de l'accueil des enfants sur l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires
- Participer à la gestion des moyens matériels et logistiques
- Veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
- Accueillir et encadrer les enfants en proposant des activités ludiques, variées et évolutives
- Être responsable du groupe d'enfants et mener des projets d'animation répondant aux objectifs fixés
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants (pause méridienne, accueils du matin et du soir, mercredis et vacances)
- Accompagner l'enfant dans sa construction et son développement
- Participer aux actions d'éducation nutritionnelle
- Anticiper et gérer les conflits entre enfants en soutien de l'équipe
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Mettre en oeuvre des temps forts et participer aux manifestations (fêtes, événements culturels, sportifs ou liés à la santé)

Manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière
- Accompagner, encadrer et superviser le travail des animateurs et intervenants
- Tenir les registres des agents contractuels (saisie et transmission des heures)
- Gérer les absences en lien avec le Chef de Service
- Participer à l'évaluation des agents
- Renseigner et accompagner les parents sur les modalités d'inscription
- Vérifier l'exhaustivité des dossiers d'inscription
- Réaliser les pointages pour la facturation aux familles
- Participer à l'organisation et à la planification des activités
- Participer à l'élaboration d'outils pédagogiques
- Établir des bilans sur sollicitation du Chef de Service

Être l'interlocuteur de terrain privilégié
- Assurer de bonnes relations partenariales avec l'équipe enseignante
- Accueillir les parents et les familles avec écoute et bienveillance
- Organiser la transmission avec le directeur d'école (appels, absences, inscriptions)
- Participer aux temps de rencontre avec les familles
- Faire remonter les difficultés au Chef de Service et participer aux rencontres en cas de conflit
- Faire respecter le règlement périscolaire et transmettre les informations aux familles

INDISPENSABLE:
Qualifications requises :
- BAFD ou BPJEPS avec certification de direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM), ou diplôme équivalent autorisant la direction d'un ACM.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Promouvoir l'interactivité et la collaboration

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.