Délégué·e Délégation de l'Ain H/F - SECOURS CATHOLIQUE
Délégué·e Délégation de l'Ain H/F
SECOURS CATHOLIQUE · Bourg-en-Bresse - 01 · CDD
Les missions du poste
Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique.
Membre du Bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en oeuvre stratégique et opérationnelle de ses projets et objectifs dans une démarche participative.
Vous veillez à inscrire votre action dans une gouvernance partagée dont vous facilitez l'organisation et l'animation. Votre mission s'inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique et des orientations du diocèse.
Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques de la délégation. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d'action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée).
Sous la responsabilité du délégué régional, vous :
- Assurez le pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec les membres du bureau de la délégation.
- Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, l'équipe d'animation des réseaux de solidarité et les bénévoles en responsabilité de la délégation.
- Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau.
- Pilotez opérationnellement, avec l'équipe salariée et le bureau, la mise en oeuvre participative du projet de délégation et l'animation du réseau de bénévoles, sa formation et sa mobilisation en favorisant la prise de responsabilité et l'autonomisation des équipes.
- Assurez le management des équipes salariés, la gestion courante des ressources humaines de la délégation.
- Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales.
- Soutenez les relations avec l'Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d'animation spirituelle (dans l'ouverture et la richesse de chacun).
- Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.
- Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.
- Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.
Membre du Bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en oeuvre stratégique et opérationnelle de ses projets et objectifs dans une démarche participative.
Vous veillez à inscrire votre action dans une gouvernance partagée dont vous facilitez l'organisation et l'animation. Votre mission s'inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique et des orientations du diocèse.
Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques de la délégation. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d'action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée).
Sous la responsabilité du délégué régional, vous :
- Assurez le pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec les membres du bureau de la délégation.
- Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, l'équipe d'animation des réseaux de solidarité et les bénévoles en responsabilité de la délégation.
- Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau.
- Pilotez opérationnellement, avec l'équipe salariée et le bureau, la mise en oeuvre participative du projet de délégation et l'animation du réseau de bénévoles, sa formation et sa mobilisation en favorisant la prise de responsabilité et l'autonomisation des équipes.
- Assurez le management des équipes salariés, la gestion courante des ressources humaines de la délégation.
- Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales.
- Soutenez les relations avec l'Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d'animation spirituelle (dans l'ouverture et la richesse de chacun).
- Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.
- Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.
- Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.
Le profil recherché
Profil
Formation Bac +4/5 ou expérience équivalente. Expérience professionnelle confirmée (5 à 10 ans minimum).
Expérience confirmée en management, animation et pilotage de projets.
Expérience réussie de la collaboration avec des bénévoles et de l'animation de réseaux de bénévoles.
Expérience de la fraternité et expérience réussie de démarches permettant le développement du vivre ensemble et de démarches participatives.
Savoirs
Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer tous les acteurs et à encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté.
Connaissance du champ social en milieu rural et urbain, des enjeux, des acteurs sociaux et institutionnels, des problématiques de pauvreté, précarité et exclusion, de l'environnement ecclésial.
Savoir-faire
Qualités relationnelles fortes : écoute, attention aux personnes, souplesse, gestion de conflits, capacité à s'adapter au contexte, agilité, management participatif.
Goût pour le travail collectif, l'esprit d'équipe, l'intelligence collective.
Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel.
Capacité à construire et partager une vision.
Capacité à accompagner la montée en compétence et la responsabilisation des acteurs de l'animation, bénévoles et salariés (méthodologies, stratégies, pilotage d'animations, de formations)
Savoir-être
Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end selon dynamique associative.
Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, à ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action.
Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire.
Permis B et aptitude à des trajets en voiture sur l'ensemble du territoire de la délégation. Nombreux déplacements sur la délégation et ponctuellement sur la région Auvergne Rhône Alpes et à Paris.
Ce que le Secours Catholique vous propose :
Un cadre de travail inspirant au sein d'une structure à forte dimension humaine et solidaire
Poste en CDD, statut Cadre
Poste basé à Bourg en Bresse
Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
Temps de travail sur 39h hebdomadaire
27 jours de CP annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT
Mutuelle « Famille » - Couvre le salarié et toute sa famille pour le même montant
Ticket Restaurant : 11€ (60% prise en charge employeur)
Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an
Parcours d'accueil et d'intégration (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national)
Parcours de développement des compétences proposé
Un engagement fort en faveur de l'inclusion : labellisation Cap'Handéo et ouverture à tous les profils, y compris les travailleurs en situation de handicap
Rémunération selon profil et expérience : entre 40 et 48K€ sur 13 mois
Formation Bac +4/5 ou expérience équivalente. Expérience professionnelle confirmée (5 à 10 ans minimum).
Expérience confirmée en management, animation et pilotage de projets.
Expérience réussie de la collaboration avec des bénévoles et de l'animation de réseaux de bénévoles.
Expérience de la fraternité et expérience réussie de démarches permettant le développement du vivre ensemble et de démarches participatives.
Savoirs
Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer tous les acteurs et à encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté.
Connaissance du champ social en milieu rural et urbain, des enjeux, des acteurs sociaux et institutionnels, des problématiques de pauvreté, précarité et exclusion, de l'environnement ecclésial.
Savoir-faire
Qualités relationnelles fortes : écoute, attention aux personnes, souplesse, gestion de conflits, capacité à s'adapter au contexte, agilité, management participatif.
Goût pour le travail collectif, l'esprit d'équipe, l'intelligence collective.
Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel.
Capacité à construire et partager une vision.
Capacité à accompagner la montée en compétence et la responsabilisation des acteurs de l'animation, bénévoles et salariés (méthodologies, stratégies, pilotage d'animations, de formations)
Savoir-être
Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end selon dynamique associative.
Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, à ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action.
Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire.
Permis B et aptitude à des trajets en voiture sur l'ensemble du territoire de la délégation. Nombreux déplacements sur la délégation et ponctuellement sur la région Auvergne Rhône Alpes et à Paris.
Ce que le Secours Catholique vous propose :
Un cadre de travail inspirant au sein d'une structure à forte dimension humaine et solidaire
Poste en CDD, statut Cadre
Poste basé à Bourg en Bresse
Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
Temps de travail sur 39h hebdomadaire
27 jours de CP annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT
Mutuelle « Famille » - Couvre le salarié et toute sa famille pour le même montant
Ticket Restaurant : 11€ (60% prise en charge employeur)
Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an
Parcours d'accueil et d'intégration (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national)
Parcours de développement des compétences proposé
Un engagement fort en faveur de l'inclusion : labellisation Cap'Handéo et ouverture à tous les profils, y compris les travailleurs en situation de handicap
Rémunération selon profil et expérience : entre 40 et 48K€ sur 13 mois