Directeur du Développement Territorial - Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville, qui compte 28 000 habitants, est un territoire rural emblématique de la Normandie, situé à la fois en bord de mer et au coeur de l'estuaire de la Seine. Elle est au croisement des axes majeurs de développement économique régionaux. Hautement attractif et dynamique, le territoire se structure autour de la ville de Honfleur, 5ème ville touristique de France, et la ville de Beuzeville, qui conjugue dynamisme économique et démographique.

Rattaché(e) au Directeur général des services, vous êtes chargé(e) de traduire les orientations politiques de la collectivité en stratégies opérationnelles et d'en piloter la mise en oeuvre. À la tête d'une direction composée de 9 agents, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques concourant au développement et à l'aménagement du territoire.

À ce titre, vous coordonnez et accompagnez la conduite des projets structurants de la collectivité, notamment en matière de planification et d'urbanisme, de projet de territoire, de politique de l'habitat et de développement économique dans toutes ses composantes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261109000232-directeur-trice-dEveloppement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL REQUIS
- Formation supérieure de niveau Bac +5 en aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou développement territorial.
- Expérience professionnelle confirmée dans le pilotage de politiques publiques et la conduite de projets dans les domaines d'intervention du poste.
- Expérience en management d'équipe souhaitée.

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
- Maîtrise du management d'équipe et des méthodes d'animation collective.
- Capacité à travailler en transversalité et en interdisciplinarité.
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des réseaux d'acteurs publics et privés.
- Maîtrise des dispositifs et des outils dans le champ du développement territorial.
- Bonne connaissance des cadres juridiques, réglementaires, financiers et administratifs applicables aux politiques publiques territoriales.
- Maîtrise des techniques de concertation et de communication.
- Maîtrise des méthodes d'analyse, de diagnostic territorial et de prospective.
- Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication orale.
- Maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet.
- Capacité à définir des orientations stratégiques et à les traduire en plans d'action opérationnels.

SAVOIR-ÊTRE
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute.
- Aptitude à la négociation et au dialogue.
- Sens du partenariat et de la coopération.
- Capacité d'adaptation et prise d'initiative.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Esprit d'organisation, d'analyse et de synthèse.
- Diplomatie, rigueur et sens des responsabilités.
- Disponibilité, dynamisme et réactivité.

CONTRAINTES PARTICULIÈRES
- Disponibilité nécessaire en fonction des contraintes du service et des projets.
- Participation possible à des réunions en soirée.
- Déplacements fréquents sur le territoire et auprès des partenaires institutionnels.