Directeur Général Adjoint en Charge des Solidarités - Conseil Départemental de l'Eure H/F - Conseils départementaux

1. Contexte et Enjeux

Face à l'intensification des vulnérabilités sociales et dans un cadre financier national contraint pour les départements, le Conseil Départemental de l'Eure réaffirme l'ambition d'une action publique protectrice, juste et innovante. La collectivité engage une transformation globale de ses modes d'intervention, guidée par une exigence constante : adapter finement les réponses aux besoins réels des Eurois, garantir l'équité territoriale et élever la qualité du service rendu, tout en assurant une gouvernance rigoureuse et soutenable de ses ressources.
Premier budget de la collectivité, le pôle des Solidarités est au carrefour d'enjeux sociétaux majeurs. Placée sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, la DGA Solidarités pilote une délégation structurée autour de directions expertes au siège et de territoires d'action sociale déconcentrés (Enfance/Famille/ASE, Autonomie PA/PH, Insertion et retour à l'emploi, Actions sociales de proximité, PMI). Elle fédère près de 600 agents permanents ainsi qu'environ 450 assistants familiaux engagés au quotidien.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261106001576-directeur-general-adjoint-charge-solidarites-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

3. Profil Recherché

- Formation : Formation supérieure de niveau Bac +5 (Master 2 en management public territorial, Cycle supérieur de management / INET, ou diplôme d'encadrement supérieur des politiques sociales).
- Expérience de direction départementale : Parcours managérial confirmé de haut niveau au sein d'un Conseil Départemental, idéalement dans des fonctions de direction ou d'adjointe de direction générale des solidarités.
- Double expertise Terrain & Haute Direction : Parcours combinant une maîtrise approfondie des réalités de terrain du travail social (un ancrage initial dans l'accompagnement éducatif ou la protection de l'enfance étant fortement apprécié) avec des compétences reconnues en haute direction stratégique, budgétaire et RH.
- Conduite du changement éprouvée : Expérience réussie dans la réorganisation de territoires d'action sociale déconcentrés et la conduite de projets de transformation complexes.
- Écosystème & Réseau d'influence : Excellente connaissance de l'écosystème social et des acteurs nationaux, régionaux et locaux. Une implication reconnue dans des réseaux professionnels nationaux de référence (type ANDASS, instances nationales de la protection de l'enfance) constituera un marqueur d'excellence.
- Qualités personnelles indispensables : Très grande disponibilité et forte réactivité face à l'imprévu et à l'urgence sociale. Loyauté institutionnelle absolue, rigueur d'arbitrage, vision prospective et aptitude affirmée au dialogue avec les élus.