Direction Adjoint des Entreprises Adaptées H/F - Federation Apajh

Pilotage stratégique et développement commercial

- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement de l'Entreprise Adaptée.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales (marchés, prestations, partenariats).
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de donneurs d'ordre.
- Contribuer à l'élaboration des offres commerciales, aux réponses aux appels d'offres et aux négociations commerciales.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de l'établissement.

Pilotage économique et performance des activités

- Organiser et superviser les activités de production et de prestations, dans une logique de qualité, de maîtrise des coûts et de respect des délais.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs économiques et commerciaux de l'établissement.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration.
- Optimiser l'organisation des activités et l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières.
- Veiller à l'adéquation entre les engagements commerciaux, les capacités de production et les compétences des équipes.

Management et coordination des équipes

- Encadrer, animer et coordonner les équipes dans une dynamique de coopération et de performance collective.
- Élaborer et superviser les plannings d'activité en veillant à l'adéquation des moyens aux besoins.
- Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie professionnelle.
- Contribuer aux recrutements, à l'intégration et au suivi des collaborateurs.
- Favoriser un environnement de travail inclusif, respectueux des capacités et des besoins de chacun.

Accompagnement des parcours professionnels et inclusion

- Contribuer à la mise en oeuvre de la mission sociale de l'Entreprise Adaptée.
- Soutenir l'émergence, la construction et la consolidation des projets professionnels individuels des salariés en situation de handicap.
- Favoriser le développement des compétences, la formation et les possibilités d'évolution ou de mobilité professionnelle.
- Veiller à l'articulation entre les exigences économiques de l'activité et les objectifs d'accompagnement des salariés.

Qualité, sécurité et représentation

- Garantir la mise en oeuvre opérationnelle de la démarche qualité de la Fédération APAJH.
- Veiller au respect des obligations réglementaires, des règles de sécurité et des conditions de travail.
- Participer à l'identification des besoins en équipements et investissements.
- Représenter l'Entreprise Adaptée auprès des clients, partenaires et acteurs économiques du territoire.
- Contribuer à la visibilité et à la valorisation des activités de l'établissement.

Vous disposez d'un diplôme de niveau 6-7 en production industrielle, génie industriel, gestion de la production ou équivalent complété d'une expérience réussie d'encadrement en milieu industriel.

Les compétences clés pour ce poste :
- Une expérience confirmée en management opérationnel et en organisation d'activités de production ou de
services.
- Des compétences en développement commercial, gestion budgétaire et suivi de la performance économique.
- Une capacité à organiser, coordonner et prioriser plusieurs activités simultanément.
- Un leadership de proximité, associé à des qualités relationnelles et à une capacité à fédérer les équipes.
- De la rigueur, de l'autonomie et un sens de l'analyse pour accompagner le développement et l'amélioration
continue des activités.
- Une sensibilité aux enjeux de l'inclusion professionnelle et de l'accompagnement des personnes en situation
de handicap.

Une connaissance du secteur des Entreprises Adaptées et de leur environnement réglementaire ainsi qu'une
connaissance technique des activités proposée seraient appréciées.

Notre association est engagée en faveur de l'inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Une attestation d'honorabilité valide conditionne la prise de poste (décret n°2026-324 du 28/04/2026).

La Fédération APAJH recherche un.e Directeur.rice Adjoint.e pour accompagner le Directeur des Entreprises
Adaptées dans le pilotage stratégique et opérationnel des établissements, en conciliant développement économique, performance des activités et accompagnement des parcours professionnels des salariés en situation de handicap.

Les Entreprises Adaptée (EA) de Levallois et Alter Ego, représentant environ 200 salariés, développent des activités économiques tout en favorisant la montée en compétences, la valorisation et la mobilité professionnelle de ses collaborateurs en situation de handicap.