Chef de Service Jeunesse H/F - Communaute Agglomeration Bourges Plus

Cadre d'emploi des attachés territoriaux

Recrutement par voie statutaire ou contractuel au 1er décembre.

Missions du poste

PILOTER LA FEUILLE DE ROUTE JEUNESSE :

- Traduire les orientations politiques en plans d'action.
- Piloter la mise en oeuvre et l'évaluation de la feuille de route.
- Proposer des évolutions de l'offre et de nouveaux projets.

ASSURER LE PILOTAGE DU SERVICE JEUNESSE ET DES ÉQUIPEMENTS ET DISPOSITIFS JEUNESSE :

- Définir les priorités du service.
- Organiser les moyens et la cohérence des 3 secteurs.
- Élaborer, suivre les objectifs, indicateurs et bilan d'activité.
- Concevoir et faire évaluer des dispositifs éducatifs.

MANAGER ET COORDONNER LES ÉQUIPES :

- Veiller au fonctionnement et à la complémentarité du BIJ, des PRJ, des accueils de loisirs...
- Veiller à la qualité des conditions d'accueil et d'accompagnement, à la prévention des risques et au respect du cadre réglementaire.
- Développer une culture commune autour de la sécurité, de la prévention, de l'écoute et du bien-être des usagers ,(notamment à la prévention des violences faite aux mineurs).
- Donner un cadre commun aux équipes, accompagner les évolutions des pratiques professionnelles et les dynamiques de changement au sein des équipes.
- Identifier les besoins en formation des personnels.
- Prévenir et réguler les situations de tension ou dysfonctionnement

DÉVELOPPER LES PARTENARIATS EN INTERNE ET EN EXTERNE :

- Représenter la collectivité auprès des partenaires.
- Développer les coopérations avec la CAF, l'Agglomération, les acteurs éducatifs, sociaux et économiques.
- Animer et coordonner des réseaux de partenariats autour de projets.
- Rechercher et mobiliser les financements.
- Travailler en collaboration avec les services de la direction.

DÉVELOPPER LES PROJETS JEUNESSE ET FAVORISER LEUR PARTICIPATION :

- Impulser et accompagner de nouveaux projets et en lien avec Bourges 2028.
- Développer les démarches permettant aux usagers d'être acteurs des projets et soutenir leur initiatives citoyennes, culturelles, professionnelles et entrepreneuriales.

ASSUER LE SUIVI ADMINISTRATIF ET BUDGÉTAIRE :

- Préparer et suivre le budget.
- Suivre les conventions, les financements et bilan d'activité.

ÉVALUER ET RENDRE-COMPTE :

- Mettre en place des outils d'évaluation, analyser les résultats et rendre compte de l'activité.
- Inscrire l'évaluation des actions dans une démarche d'amélioration.
- Participer aux évènements organisés.
- Travailler avec le coordonnateur des temps éducatifs et assurer la continuité du service et la cohérence globale des dispositifs.
- Participer aux actions portées dans le cadre de la Convention territoriale globale.
- Participer à la conception, à l'évaluation et à l'amélioration des actions éducatives et jeunesse menées avec les partenaires.

Profil recherché

- Issu d'une formation de niveau 6 ou 7 dans les domaines de l'éducation, de la jeunesse, du développement social ou du management territorial.
- Être doté d'une expérience significative dans le pilotage de projets.

Profil recherché

- Être issu d'une formation de niveau 6 ou 7 dans les domaines de l'éducation, de la jeunesse, du développement social ou du management territorial.
- Être doté d'une expérience significative dans le pilotage de projets éducatifs, la conduite de projets partenariaux et la coordination, l'animation et l'accompagnement d'équipes.
- Être en capacité de porter une vision stratégique, à développer des projets innovants et à travailler en transversalité avec les différents services et partenaires.
- Être expert en ingénierie de formation, en évaluation des dispositifs et en accompagnement de la montée en compétences des équipes constitue un atout recherché, notamment pour adapter les actions aux différents âges et parcours.
- Avoir une forte aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Avoir d'excellents capacités d'organisation, de réactivité et de gestion des priorités.

SAVOIR :

- Connaître les politiques publiques jeunesse, éducation et développement local.
- Connaître la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Connaître le fonctionnement de la fonction publique territoriale
- Connaître les dispositifs de prévention, d'accompagnement
- Être en maîtrise des outils de communication (écrits, visuels, numériques...)

SAVOIR-FAIRE :

- Savoir mener la conduite de projets territoriaux et partenariaux.
- Coordonner et animer une équipe.
- Savoir arbitrer et gérer des situations complexes
- Être en capacité d'analyse, d'évaluation et de synthèse
- Connaître l'ingénierie pédagogique, la conception et l'évaluation des dispositifs éducatifs adaptés aux différents publics

SAVOIR-ÊTRE :

- Être en capacité de fédérer et d'impulser.
- Être doté de capacités relationnelles : écoute et diplomatie
- Être rigoureux, autonome et avoir le sens de l'organisation
- Faire preuve d'un esprit d'initiative et être force de propositions.

Préfecture du département du Cher (18), et 3ème ville de la région centre, l'Agglomération de Bourges Plus compte 103 304 habitants et couvre une superficie de 391 km2.

Agglomération à taille humaine, Bourges Plus comporte 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires et 22 lignes de bus en local.

Territoire d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments à l image du palais Jacques Coeur ou de la cathédrale Saint-Etienne classée à l Unesco, de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Territoire de culture, Bourges est très attachée à sa maison de la culture, à son festival « LE PRINTEMPS DE BOURGES », crée en 1977, ses 8 salles de spectacle, ses 2 cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque
Territoire vert, Bourges compte 135 hectares de marais au coeur de la ville, + de 50 m2 d'espaces verts par habitant et 40km de pistes cyclables
Territoire actif et sportif, Bourges détient une centaine d équipements et porte le sport à haut niveau à travers les Tango Bourges-Basket, l'écurie de course automobile signature alpine
Territoire tourné vers l éducation, Bourges dispose de 45 établissements scolaires publics, 3 établissements privés, 11 collèges, 12 lycées + 1 pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l intermédiaire de son centre communal d action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d Accueil de Jeunes Enfants)

Les 400 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec le développement économique, l aménagement de l espace communautaire, l équilibre social de l habitat, la voirie, l assainissement, le cycle de l eau, l environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication) avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.

Rejoindre notre collectivité, c est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.

Sous l impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.

Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au coeur de nos préoccupations.

Nous rejoindre c est tout cela, et bien plus encore !

Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.