Facility Manager H/F - Sodexo

Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job


C'est faire partie d'une aventure humaine !


Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.

Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.


Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !

Nous recherchons un Facility Manager (H/F) pour intégrer un de nos site basé à Paris 15.

Missions principales

A. Pilotage global du Facility Management

• Assurer un pilotage unique et transversal des activités Hard FM et Soft FM.

• Piloter les fonctions de gouvernance liées à son périmètre : HSE, Sécurité, QHSE, Qualité et OPEX.

• Assurer la coordination entre les différents métiers et interlocuteurs du site.

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et les plans d'actions associés.

• Contribuer à l'optimisation des coûts et à la maîtrise des dépenses d'exploitation.

B. Management des équipes

• Manager les pôles Technique et Hospitalité.

• Assurer le management opérationnel des équipes de Propreté en binôme avec la CE

• Vérifier que les matériels et équipements mis à disposition du personnel sont en bon état de fonctionnement.

• S'assurer du respect des règles d'utilisation et de sécurité des équipements.

• Signaler et faire traiter les dysfonctionnements ou besoins de remplacement.

• Contribuer à l'optimisation des moyens matériels et à la maîtrise des coûts associés.

• Organiser et superviser la gestion des plannings du personnel.

• Veiller à l'adéquation des ressources avec les besoins opérationnels du site.

• Prendre les dispositions nécessaires en cas de manquement aux règles, procédures ou exigences contractuelles.

C. Pilotage de la gestion déléguée

• Assurer le pilotage et la coordination des prestations réalisées en gestion déléguée.

• Suivre les plans d'actions et s'assurer de leur mise en oeuvre.

• Identifier les dysfonctionnements, proposer les actions correctives et en assurer le suivi.

• Contribuer à l'amélioration continue des prestations externalisées.

D. Qualité, QHSE et audits

• Animer le volet QHSE Food et FM.

• Déployer et faire appliquer les exigences QHSE sur l'ensemble de son périmètre

• Assurer l'application quotidienne des grilles d'audit et le suivi des résultats.

• Identifier les écarts et piloter les actions correctives et préventives.

• Veiller au respect des procédures, standards qualité, règles d'hygiène et exigences réglementaires.

• Participer à la préparation et au suivi des audits internes et externes.

E. Gestion des équipements et moyens

• Vérifier que les matériels et équipements mis à disposition du personnel sont en bon état de fonctionnement.

• S'assurer du respect des règles d'utilisation et de sécurité des équipements.

• Signaler et faire traiter les dysfonctionnements ou besoins de remplacement.

• Contribuer à l'optimisation des moyens matériels et à la maîtrise des coûts associés.

F. Préparation de la nouvelle Direction du Site

• Contribuer à la définition des rôles, responsabilités, processus et modes de fonctionnement.

• Structurer les outils de pilotage nécessaires à la future organisation.

• Accompagner la transition et assurer la continuité opérationnelle pendant la phase de transformation.

• Localisation : Paris 15

• CDD de 3 mois

• Date prise de poste : Immédiatement

• Amplitudes horaires : 35h

• Avantages : Mutuelle de base gratuite

• Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions

• Expérience significative en management d'équipes et de prestataires.

• Bonne maîtrise des enjeux Hard FM, Soft FM, QHSE, qualité et sécurité.

• Capacité à piloter simultanément des enjeux opérationnels, humains, contractuels et financiers.

• Sens aigu du service et de la satisfaction client.

• Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse.

• Leadership, autonomie et capacité à prendre des décisions.

• Aptitude à travailler en transversal et à accompagner le changement.

Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !!

Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.