Gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F - Service Public
Les missions du poste
Notre établissement recherche un gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F pour un poste à temps plein à pourvoir au 1er trimestre 2027.
Le poste est partagé entre la gestion de la paie à 60%, et la gestion administrative des dossiers RH à 40%.
Vos principales missions seront de :
- collecter et saisir les données relatives à la paie : primes et indemnités, heures supplémentaires, allocations de retour à l'emploi, avantages en nature ;
- contrôler et intégrer les éléments variables de paie issus du logiciel de temps de travail ;
- saisir et contrôler les indemnités journalières ;
- préparer et réaliser le mandatement de la paie ;
- gérer les déclarations et obligations sociales, notamment le contrôle des données déclaratives ;
- informer et renseigner les agents sur leur rémunération, leurs droits et les éléments figurant sur leur bulletin de salaire ;
- rédiger les courriers et attestations relatifs à votre domaine d'activité ;
participer à l'accueil des professionnels (accueil physique, téléphonique et courriel) ;
- participer au suivi administratif et réglementaire des absences des agents titulaires et contractuels (arrêts de travail, prolongations, certificats médicaux) ;
participer à la saisie et mise à jour des absences dans le logiciel RH.
Recrutement par mutation, détachement, ou CDD (pour les non fonctionnaires)
Candidature (CV, lettre de motivation, derniers CR d'entretien professionnel) à adresser à la Direction des Ressources Humaines pour le 09/12/2026 au plus tard
Le profil recherché
Expérience recommandée en secteur paie ou finances publiques en milieu hospitalier, ou titulaire d'un DUT Gestion des Entreprises et Administration (option RH), ou BTS Comptabilité avec connaissances en paie
