Gestionnaire Paie H/F - Hays
Gestionnaire Paie H/F
Hays · Le Havre - 76 · CDD
Les missions du poste
Notre client, filiale française d'un groupe international basé à proximité du Havre et spécialisé dans les services et solutions à destination des professionnels recherche dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un Gestionnaire de Paie pour une mission d'intérim de 8 mois minimum.
Vous rejoignez une structure à taille humaine adossée à un groupe international, avec des échanges réguliers avec des interlocuteurs européens.
Rattaché au Directeur Général France et en lien fonctionnel avec le Responsable Paie Europe, vous prenez en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 115 collaborateurs en France.
À ce titre, vous :
* Recueillez, contrôlez et transmettez au prestataire externe les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie : temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, absences, maladie, etc.
* Contrôlez avec précision les bulletins de salaire des 115 collaborateurs.
* Assurez les relations avec les différents organismes sociaux : URSSAF, prévoyance, retraite, mutuelle.
* Répondez aux questions des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.
* Apportez les explications nécessaires concernant les bulletins de salaire, les absences ou encore les arrêts maladie.
* Prenez en charge la gestion administrative de la flotte de véhicules de fonction.
* Veillez à la bonne application de la législation sociale, du droit du travail et des dispositions de la convention collective.
* Travaillez en coordination avec différents interlocuteurs en France et en Europe.
Vous rejoignez une structure à taille humaine adossée à un groupe international, avec des échanges réguliers avec des interlocuteurs européens.
Rattaché au Directeur Général France et en lien fonctionnel avec le Responsable Paie Europe, vous prenez en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 115 collaborateurs en France.
À ce titre, vous :
* Recueillez, contrôlez et transmettez au prestataire externe les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie : temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, absences, maladie, etc.
* Contrôlez avec précision les bulletins de salaire des 115 collaborateurs.
* Assurez les relations avec les différents organismes sociaux : URSSAF, prévoyance, retraite, mutuelle.
* Répondez aux questions des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.
* Apportez les explications nécessaires concernant les bulletins de salaire, les absences ou encore les arrêts maladie.
* Prenez en charge la gestion administrative de la flotte de véhicules de fonction.
* Veillez à la bonne application de la législation sociale, du droit du travail et des dispositions de la convention collective.
* Travaillez en coordination avec différents interlocuteurs en France et en Europe.
Le profil recherché
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez :
* Les processus de paie et l'administration du personnel.
* La législation sociale et la réglementation du travail.
* Le contrôle de paies réalisées avec l'appui d'un prestataire externe.
* Les outils bureautiques, notamment Microsoft Office.
* L'anglais professionnel, indispensable pour échanger dans un environnement international.
Méthodique et organisé, vous savez gérer plusieurs priorités simultanément tout en respectant les échéances liées à la paie. Votre rigueur, votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont essentiels.
Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles et votre capacité à apporter des réponses claires aussi bien aux collaborateurs qu'aux managers.
Ce que vous offre l'entreprise :
Vous rejoignez une organisation internationale en développement, avec un environnement de travail stimulant et des échanges multiculturels.
* Un contrat à 39h par semaine.
* Un périmètre complet permettant de conjuguer paie, administration du personnel et accompagnement des collaborateurs.
* Un environnement international permettant de pratiquer régulièrement votre anglais.
* Un parcours d'intégration et de formation pour faciliter votre prise de poste.
* Une rémunération attractive, définie selon votre expérience et votre profil.
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez :
* Les processus de paie et l'administration du personnel.
* La législation sociale et la réglementation du travail.
* Le contrôle de paies réalisées avec l'appui d'un prestataire externe.
* Les outils bureautiques, notamment Microsoft Office.
* L'anglais professionnel, indispensable pour échanger dans un environnement international.
Méthodique et organisé, vous savez gérer plusieurs priorités simultanément tout en respectant les échéances liées à la paie. Votre rigueur, votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont essentiels.
Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles et votre capacité à apporter des réponses claires aussi bien aux collaborateurs qu'aux managers.
Ce que vous offre l'entreprise :
Vous rejoignez une organisation internationale en développement, avec un environnement de travail stimulant et des échanges multiculturels.
* Un contrat à 39h par semaine.
* Un périmètre complet permettant de conjuguer paie, administration du personnel et accompagnement des collaborateurs.
* Un environnement international permettant de pratiquer régulièrement votre anglais.
* Un parcours d'intégration et de formation pour faciliter votre prise de poste.
* Une rémunération attractive, définie selon votre expérience et votre profil.
