Formateur Encadrant Technique d'Insertion H/F - AFPA
Formateur Encadrant Technique d'Insertion H/F
AFPA · Vénissieux - 69 · CDD
Les missions du poste
Le centre de l'AFPA LYON METROPOLE est situé à vénissieux.
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
A ce titre, il :
Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.
Selon les différents groupes de stagiaires, le formateur peut être à la fois :
Intervenant (animation de séances de formation) ou Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, il s'assure de la cohérence du parcours, du processus de formation et du processus de certification).
Le formateur intervient sur 3 blocs de compétences auprès des stagiaires :
1. Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) et en établissements et services d'accompagnement par le travail (ESAT)
2. Participer à l'accompagnement socio professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion et ou d'inclusion
3. Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production
Le formateur coordonne un réseau d'encadrants techniques et de moniteurs d'atelier pour animer le dispositif de Reconnaissance des Acquis de l'Expérience (RAE)
Le formateur intervient sur plusieurs départements de AURA dans les centres AFPA et chez les partenaires.
Des déplacements avec hébergement sont à prévoir à raison environ de 2 fois dans le mois.
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
A ce titre, il :
Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.
Selon les différents groupes de stagiaires, le formateur peut être à la fois :
Intervenant (animation de séances de formation) ou Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, il s'assure de la cohérence du parcours, du processus de formation et du processus de certification).
Le formateur intervient sur 3 blocs de compétences auprès des stagiaires :
1. Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) et en établissements et services d'accompagnement par le travail (ESAT)
2. Participer à l'accompagnement socio professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion et ou d'inclusion
3. Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production
Le formateur coordonne un réseau d'encadrants techniques et de moniteurs d'atelier pour animer le dispositif de Reconnaissance des Acquis de l'Expérience (RAE)
Le formateur intervient sur plusieurs départements de AURA dans les centres AFPA et chez les partenaires.
Des déplacements avec hébergement sont à prévoir à raison environ de 2 fois dans le mois.
Le profil recherché
Diplômes et titres : Niveau 5 en intervention sociale, formation, insertion, inclusion
Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).
Expérience souhaitée de 5 ans dans l'accompagnement de publics en SIAE et/ou ESAT et dont une responsabilité dans l'encadrement d'une équipe de production.
Concernant les candidats internes : l'expérience professionnelle à l'AFPA sera prise en compte, dès lors qu'elle correspond au domaine de formation visé.
Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).
Expérience souhaitée de 5 ans dans l'accompagnement de publics en SIAE et/ou ESAT et dont une responsabilité dans l'encadrement d'une équipe de production.
Concernant les candidats internes : l'expérience professionnelle à l'AFPA sera prise en compte, dès lors qu'elle correspond au domaine de formation visé.
