Assistant Social H/F - Centre de Soins Specialises Chateau Boy

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Assistant Social H/F Centre de Soins Specialises Chateau Boy · Lanuéjols - 48 · CDI

Les missions du poste


Etablissement sanitaire de post-cure en addictologie de 36 lits (séjour programmé de 6 semaines, 3 semaines et HDJ) recherche Assistant(e) Social(e) à 80% en CDI. Votre rôle consistera en une prise en charge sociale individuelle et collective des patients comprenant une évaluation des besoins et la mise en oeuvre des démarches en collaboration avec les autres travailleurs sociaux en charge du patient. Vous coordonnerez également les admissions des patients en lien avec les prescripteurs et le secrétariat d'accueil.
Le Programme thérapeutique comprend différentes disciplines : atelier, relaxation, APA, Ergothérapie, Art-thérapie, accompagnement à la vie sociale, entretien psychologique, groupe de parole , groupes de réflexion...
Etablissement situé à la campagne dans un environnement touristique varié (causse, Cévennes, Aubrac, Margeride). Idéal pour la pratique du sport nature.
Salaire selon convention collective 51. Possibilité d'hébergement en chambre d'hôte.
Rejoignez notre équipe dynamique et volontaire !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'assistant de service social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,gestion des admissions ( Rigueur, excel)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour toxicomanes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.