Conducteur PL H/F - Ras 1840
Conducteur PL H/F
Ras 1840 · Boulay-Moselle - 57 · Intérim
Les missions du poste
Vos missions
- Assurer le transport de marchandises en PL entre 5 et 10 clients par jour, livraison en frigo
- Réaliser les opérations de chargement et déchargement
- Effectuer les livraisons dans le respect des délais
- Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées et l'état du véhicule
- Veiller au respect de la réglementation transport ainsi que les consignes de sécurité
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - Exp conduite appréciée
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,FIMO,CARTE CONDUCTEUR
Permis: C - Poids lourd exigé,C1 - Poids lourd < 7,5 T souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,FIMO,CARTE CONDUCTEUR
Permis: C - Poids lourd exigé,C1 - Poids lourd < 7,5 T souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
