Assistant - Assistante Manager en Restauration H/F - Cosy Tacos

Assistant manager en restauration H/F

Cosy Tacos, restaurant de la rue Sainte-Catherine, Bordeaux centre

Rejoignez l'aventure Cosy Tacos !

Nous recherchons un(e) assistant(e) manager pour notre restaurant de la rue Sainte-Catherine, à Bordeaux. Dans notre établissement, où le fast food rencontre la restauration traditionnelle, chaque détail compte, depuis la propreté de nos espaces jusqu'à l'authenticité de nos plats.

Vos missions : seconder le manager dans la gestion quotidienne du restaurant, encadrer et animer l'équipe en salle et en cuisine, réaliser les ouvertures et fermetures du site, veiller à la qualité du service, à l'hygiène et à la propreté, accueillir et fidéliser les clients.

Nous cherchons des individus passionnés qui, au-delà de leurs compétences, vibrent pour un service de qualité et s'engagent avec générosité et implication dans leur travail. Chez Cosy Tacos, prendre des initiatives est valorisé et le respect mutuel est au coeur de notre culture.

Si vous désirez contribuer à une expérience client exceptionnelle et vous épanouir dans un environnement dynamique où votre passion et votre engagement sont reconnus et encouragés, nous voulons vous rencontrer.

Contrat : CDI, 35 heures par semaine, week-ends et jours fériés compris. Expérience en restauration d'au moins 1 an exigée.

Lieu de travail : restaurant Cosy Tacos, rue Sainte-Catherine, Bordeaux.

Pour postuler : votre CV par mail à ****@****.** ou par SMS au **.**.**.**.**.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Convention collective de la restauration rapide (IDCC 1501).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de vente,Accueillir, orienter, renseigner un public,Réaliser les ouvertures et fermetures du site

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).