Chargé de Recrutement Conseil en Ingénierie H/F - EQUANOM

EQUANOM est une société de conseil et d'ingénierie fondée par des ingénieurs entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets industriels d'envergure, sur des secteurs stratégiques et exigeants : nucléaire, pétrole & gaz, métallurgie et défense.

Présents partout en France, nous construisons des relations durables avec nos clients et nos collaborateurs, en faisant de la transparence, de l'écoute et de la confiance les piliers de notre développement.

Votre terrain de jeu

Vous intégrerez notre équipe à Paris 17e, en collaboration directe avec les équipes recrutement et développement commercial.

Votre mission ? Identifier les talents qui participeront aux grands projets industriels de demain.

Ingénieurs mécaniques, spécialistes du nucléaire, chefs de projets, ingénieurs génie civil, automaticiens ou experts en électricité : vous découvrirez des métiers techniques variés.

Et rassurez-vous : pas besoin de connaître le nucléaire ou l'ingénierie pour nous rejoindre ! Nous vous accompagnerons dans votre formation et la montée en compétences.

1. Sourcing - Devenir un détective des talents

• Comprendre les besoins en recrutement de nos clients.
• Identifier les profils adaptés aux opportunités.
• Effectuer des recherches sur LinkedIn Recruiter, les CVthèques et jobboards.
• Définir des stratégies de sourcing ciblées.
• Contacter les candidats par téléphone, LinkedIn et e-mail.
• Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.

L'objectif : apprendre à identifier et attirer les bons profils, même ceux qui ne sont pas en recherche active.

2. Recrutement - Aller à la rencontre des candidats

• Réaliser les premiers échanges téléphoniques et entretiens de qualification.
• Comprendre les parcours, compétences et motivations des candidats.
• Évaluer l'adéquation entre les profils et les missions.
• Rédiger des synthèses d'entretien et préparer les dossiers de compétences.
• Accompagner les candidats tout au long du processus.
• Participer à l'organisation des entretiens clients.

L'enjeu : développer votre capacité d'écoute, poser les bonnes questions et créer une relation de confiance avec les candidats.

3. Participer au développement de l'agence

• Collaborer avec le Directeur d'Agence et l'équipe commerciale.
• Découvrir les enjeux des projets industriels.
• Participer aux réunions de suivi des recrutements.
• Assurer le suivi des candidatures et actualiser les outils internes.
• Proposer des idées pour améliorer nos pratiques et notre attractivité.
• Contribuer à la visibilité d'EQUANOM, notamment sur LinkedIn.

Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, commerce, management, psychologie du travail ou dans un domaine équivalent.

Vous recherchez un stage qui vous permettra d'acquérir une première expérience concrète du recrutement. Aucune expérience préalable dans le conseil en ingénierie n'est nécessaire.

Ce qui compte vraiment pour nous :

• Vous êtes à l'aise au téléphone. Contacter une personne que vous ne connaissez pas ne vous fait pas peur.
• Vous êtes curieux(se). Vous aimez découvrir des métiers, comprendre des parcours et apprendre de nouvelles choses.
• Vous avez un bon relationnel. Vous savez écouter, échanger et mettre vos interlocuteurs à l'aise.
• Vous êtes persévérant(e). Une absence de réponse ou un refus ne suffit pas à vous décourager.
• Vous êtes organisé(e). Vous savez suivre plusieurs sujets sans perdre le fil.
• Vous êtes force de proposition. Vous aimez prendre des initiatives et proposer de nouvelles idées.
• Vous avez envie de progresser. Vous acceptez les conseils, les retours constructifs et les nouveaux défis.

Nous préférons quelqu'un de motivé, curieux et volontaire à un candidat qui connaît déjà toutes les techniques de recrutement mais n'a pas envie de s'investir.