Auxiliaire de Vie de Nuit - Accompagnement de Nuit H/F - Mme Elisabeth Kirchner
Auxiliaire de Vie de Nuit - Accompagnement de Nuit H/F
Mme Elisabeth Kirchner · Trébeurden - 22 · CDI
Les missions du poste
Pour accompagner un couple âgé en situation de dépendance à leur domicile de Trébeurden, nous recherchons une personne de confiance pour assurer une présence nocturne sécurisante et bienveillante.
Vous interviendrez auprès d'un homme de 99 ans (GIR2, troubles cognitifs importants, autonome pour manger et se déplacer) et d'une femme de 96 ans (GIR3, troubles cognitifs légers, déambulateur).
Vos missions principales
- Repas : Réchauffer le dîner et assurer une présence rassurante durant le repas.
- Soins du soir : Aide au déshabillage, aide à l'hygiène et accompagnement au coucher.
- Veille nocturne : Assurer une présence pour répondre aux appels de nuit et aider au lever si nécessaire.
- Continuité des soins : Assurer le lien avec l'auxiliaire de vie intervenant la journée.
- Matin : Préparation du petit-déjeuner en cas de réveil avant 9h.
Horaires et Rythme : De 18h00 à 09h00. Travail par rotation de 5 nuits consécutives (environ 15 nuits par mois).
Rémunération : Forfait de 75€ par soirée/nuit travaillée.
Logement : Chambre et salle de bains mis à disposition sur place.
Profil recherché : Personne calme, patiente, dotée d'un grand sens de l'écoute et capable de gérer seul(e) l'autonomie de personnes âgées fragiles. Une expérience de 3 ans minimum est exigée.
Ce poste est à prendre à compter du 4 janvier 2027
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - Auprès de personnes âgées
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Titre professionnel assistant de vie aux familles,Procédures d'urgence et de premiers secours,Soins à la personne âgée,Pathologies du vieillissement,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes,Aider une personne à s'habiller,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Titre professionnel assistant de vie aux familles,Procédures d'urgence et de premiers secours,Soins à la personne âgée,Pathologies du vieillissement,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes,Aider une personne à s'habiller,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
