Technicien d'Agence H/F - Macon Habitat

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Technicien d'Agence H/F Macon Habitat · Mâcon - 71 · CDI

Les missions du poste


MACON Habitat (Office Public de l'Habitat) est le premier bailleur public de l'agglomération mâconnaise. Il compte 111 salariés, répartis sur 3 sites mâconnais.

Proche de nos locataires et de nos territoires, nous recherchons un technicien d'agence (H/F), à Mâcon.
La personne retenue aura pour missions principales :
- Assurer la surveillance et le contrôle des équipements et installations
- Organiser et suivre les interventions techniques (maintenance préventive et corrective)
- Coordonner les prestataires et vérifier la conformité des prestations
- Proposer des améliorations pour optimiser la performance et la durabilité des équipements
- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire des interventions

Le technicien d'agence veille au bon fonctionnement, à la sécurité et à la pérennité des installations, en lien avec les équipes internes et les prestataires extérieurs.

Profil : H/F
- Connaissances techniques générales
- Maitrise des outils et méthodes de diagnostic et de contrôle
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques
- Aptitudes à gérer les relations avec des interlocuteurs variés (internes et externes)
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des interventions
- Permis B obligatoire

Informations complémentaires :

- Rémunération mensuelle brute : 2600 €
- Type d'emploi : Temps plein ; CDI ; 39 heures/semaine
- Statut : Agent de maitrise

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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