Technicien SAV Itinérant . H/F - Talents Industrie

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Aujourd'hui, nous recrutons pour une entreprise reconnue dans son domaine d'activité, un Technicien SAV Itinérant H/F.

Rattaché au Responsable Technique, vous intervenez chez les clients dans le cadre d'opérations de montage, d'installation et de maintenance des équipements :

• Réaliser le montage et l'installation des équipements, principalement en binôme, représentant environ 50 % de votre activité ;
• Assurer la mise en service et les réglages des installations ;
• Effectuer les opérations de maintenance préventive selon les procédures établies : contrôles, mesures électriques, vérifications mécaniques et lubrification ;
• Réaliser des interventions de maintenance curative et de dépannage directement sur site ;
• Diagnostiquer l'origine des pannes électriques et mécaniques et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires ;
• Garantir la qualité et la conformité des interventions réalisées ;
• Assurer le reporting de vos interventions auprès de votre responsable et/ou des clients.

Conditions d'intervention : poste en itinérance avec environ 60 % de découchage. Un véhicule utilitaire de service entièrement équipé est mis à votre disposition.

Issu d'une formation Bac à Bac +2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent, vous disposez de solides compétences techniques vous permettant d'intervenir aussi bien sur des problématiques électriques que mécaniques.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en itinérance, avec une bonne connaissance des contraintes liées aux déplacements professionnels et aux découchages.

Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens du service, vous appréciez les environnements techniques et les interventions directement chez les clients.

Conditions et package :

• Rémunération : 25 à 35 K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience ;
• Paiement des heures supplémentaires, représentant en moyenne 20 heures par mois ;
• Les heures de déplacement sont intégralement considérées comme du temps de travail ;
• Poste en itinérance avec environ 60 % de découchage.

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