Directeur·trice d'Association H/F - Association Pierre Kohlmann
Directeur·trice d'Association H/F
Association Pierre Kohlmann · Antony - 92 · CDI
Les missions du poste
Notre association qui vient de célébrer ses 50 ans d'engagement recrute son/sa directeur(trice)
Le salaire brut est compris entre 40K€ et 45K€ selon le profil du candidat.
Depuis 50 ans, notre association développe des actions éducatives, sociales et culturelles fondées sur les valeurs de l'éducation populaire, de la solidarité et du vivre-ensemble dans une zone prioritaire de la politique de la ville à Antony.
L'aide aux devoirs constitue le coeur de notre engagement. Elle représente notre activité centrale et s'inscrit dans une démarche d'accompagnement éducatif des enfants et des jeunes, du CP au Baccalauréat, favorisant leur réussite scolaire, leur autonomie et leur épanouissement.
Autour de cette mission essentielle, l'association développe également des accueils de loisirs, des séjours pour enfants et adolescents, ainsi que des actions en direction des familles et des habitants du quartier.
Vous souhaitez vous investir dans un projet associatif porteur de valeurs humaines ?
Pour mieux connaître notre association, son histoire et ses activités consulter notre site :
www.pierrekohlmann.fr
Votre environnement de travail
Vous prendrez la direction d'une structure associative qui s'appuie sur :
- Une équipe de 3 à 4 animateurs.
- Une trentaine de bénévoles engagés, notamment dans l'accompagnement éducatif et l'aide aux devoirs.
- Un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
Vous aurez un rôle central dans l'animation de cette dynamique collective, en assurant le lien entre les salariés, les bénévoles, les familles, les adhérents et les partenaires.
Vos missions principales
1. Pilotage du projet éducatif et de l'aide aux devoirs
- Coordonner et développer l'activité centrale d'aide aux devoirs.
- Accompagner les équipes salariées et bénévoles dans leur mission éducative.
- Veiller à la qualité de l'accompagnement des enfants et des jeunes.
- Développer les relations avec les familles et les établissements scolaires.
- Favoriser les initiatives permettant la réussite scolaire et l'épanouissement des jeunes.
2. Direction des accueils de loisirs et des séjours
- Assurer la direction des accueils de loisirs et des séjours enfants et adolescents.
- Garantir la sécurité physique des publics accueillis.
- Veiller au respect de la réglementation Jeunesse et Sports.
- Élaborer et valider les plannings d'activités et les budgets des séjours.
3. Gestion administrative et financière de l'association
- Assurer le suivi administratif et budgétaire.
- Élaborer le rapport d'activité annuel.
- Participer aux réunions statutaires : bureau, conseil d'administration et assemblée générale.
- Préparer et suivre les dossiers de demandes de subventions.
- Assurer le suivi du personnel et les démarches administratives associées.
- Veiller au bon fonctionnement général et à la conformité des locaux et équipements.
4. Management et animation de l'équipe
- Encadrer, accompagner et soutenir l'équipe éducative.
- Organiser et animer les réunions hebdomadaires.
- Être à l'écoute des animateurs et savoir prendre les décisions nécessaires.
- Participer à la vie de terrain et apporter un soutien opérationnel à l'équipe.
- Entretenir et développer les relations avec les bénévoles.
5. Développement des partenariats et des projets
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Participer aux actions éducatives et sociales du quartier.
- Concevoir, proposer et coordonner de nouveaux projets.
- Représenter l'association auprès de ses différents partenaires.
Le salaire brut est compris entre 40K€ et 45K€ selon le profil du candidat.
Depuis 50 ans, notre association développe des actions éducatives, sociales et culturelles fondées sur les valeurs de l'éducation populaire, de la solidarité et du vivre-ensemble dans une zone prioritaire de la politique de la ville à Antony.
L'aide aux devoirs constitue le coeur de notre engagement. Elle représente notre activité centrale et s'inscrit dans une démarche d'accompagnement éducatif des enfants et des jeunes, du CP au Baccalauréat, favorisant leur réussite scolaire, leur autonomie et leur épanouissement.
Autour de cette mission essentielle, l'association développe également des accueils de loisirs, des séjours pour enfants et adolescents, ainsi que des actions en direction des familles et des habitants du quartier.
Vous souhaitez vous investir dans un projet associatif porteur de valeurs humaines ?
Pour mieux connaître notre association, son histoire et ses activités consulter notre site :
www.pierrekohlmann.fr
Votre environnement de travail
Vous prendrez la direction d'une structure associative qui s'appuie sur :
- Une équipe de 3 à 4 animateurs.
- Une trentaine de bénévoles engagés, notamment dans l'accompagnement éducatif et l'aide aux devoirs.
- Un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
Vous aurez un rôle central dans l'animation de cette dynamique collective, en assurant le lien entre les salariés, les bénévoles, les familles, les adhérents et les partenaires.
Vos missions principales
1. Pilotage du projet éducatif et de l'aide aux devoirs
- Coordonner et développer l'activité centrale d'aide aux devoirs.
- Accompagner les équipes salariées et bénévoles dans leur mission éducative.
- Veiller à la qualité de l'accompagnement des enfants et des jeunes.
- Développer les relations avec les familles et les établissements scolaires.
- Favoriser les initiatives permettant la réussite scolaire et l'épanouissement des jeunes.
2. Direction des accueils de loisirs et des séjours
- Assurer la direction des accueils de loisirs et des séjours enfants et adolescents.
- Garantir la sécurité physique des publics accueillis.
- Veiller au respect de la réglementation Jeunesse et Sports.
- Élaborer et valider les plannings d'activités et les budgets des séjours.
3. Gestion administrative et financière de l'association
- Assurer le suivi administratif et budgétaire.
- Élaborer le rapport d'activité annuel.
- Participer aux réunions statutaires : bureau, conseil d'administration et assemblée générale.
- Préparer et suivre les dossiers de demandes de subventions.
- Assurer le suivi du personnel et les démarches administratives associées.
- Veiller au bon fonctionnement général et à la conformité des locaux et équipements.
4. Management et animation de l'équipe
- Encadrer, accompagner et soutenir l'équipe éducative.
- Organiser et animer les réunions hebdomadaires.
- Être à l'écoute des animateurs et savoir prendre les décisions nécessaires.
- Participer à la vie de terrain et apporter un soutien opérationnel à l'équipe.
- Entretenir et développer les relations avec les bénévoles.
5. Développement des partenariats et des projets
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Participer aux actions éducatives et sociales du quartier.
- Concevoir, proposer et coordonner de nouveaux projets.
- Représenter l'association auprès de ses différents partenaires.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion de projets associatifs,Gestion des ressources humaines,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Promouvoir les activités de l'association,Assurer la gestion financière de l'association
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Gestion de projets associatifs,Gestion des ressources humaines,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Promouvoir les activités de l'association,Assurer la gestion financière de l'association
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
