Chef de Service Éducatif - Réf Avp 26-135-196 H/F - Association Realise
Chef de Service Éducatif - Réf Avp 26-135-196 H/F
Association Realise · Laxou - 54 · CDD
Les missions du poste
L'Association REALISE relève de la branche associative sanitaire et sociale (BASS) et exerce des missions de service public. L'Association REALISE concourt à la mise en oeuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : - enfance en danger (protection sociale et assistance éducative), - la prise en charge de mineurs délinquants,- les rencontres parents-enfants,- les activités médico-sociales,- les activités socio-judiciaires.
Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (30 places en logement diffus), « Les hébergements » (3 internats de 29 et 24 jeunes) et les « Jeunes Majeurs » (140 places) destinés à l'accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
Une Plateforme d'accueil de Jour favorise l'accueil de jeunes en rupture, en construction de projet et/ou dans l'amélioration de la maitrise de la langue française (FLE et FLI)
L'hébergement du public est assuré au sein d'appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu'au sein de 3 structures collectives d'hébergement située à Laxou et à Nancy.
Dans le cadre du Dispositif Jeunes Majeurs basé à Laxou, nous recherchons 1 poste de Chef de Service.
En tant que Chef de service, placé sous la responsabilité de la Direction du Dispositif DAMIER, vous aurez les missions suivantes :
Missions :
Développer, gérer et suivre le projet du service du DAMIER « Jeunes Majeurs » situé à Laxou, participer aux réunions de l'équipe de direction, proposer des orientations pour l'action et le projet du service etc.
Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des MNA
Encadrer, animer, fédérer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de chacun
Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous son autorité hiérarchique directe
Contribuer à la gestion administrative, comptable et financière
Développer les réseaux et les partenariats : ASE « Service Mineurs Non Accompagnés » et « Jeunes Majeurs Etrangers » (JME), structures hospitalières et corps médical, services judiciaires, dispositifs de droit commun, employeurs, établissements scolaires etc.
Profil :
CAFERUIS, DU MOM2S, Master MOSS très fortement souhaité
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social et/ou l'encadrement.
Une expérience d'encadrement serait vivement appréciée
Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership et esprit de décision
Tous les savoir-faire ou savoir être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge administrative des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs étrangers et les aspects juridiques liés à leur séjour en France
Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Rémunération :
A partir de 3 163.65 € bruts selon la CCN 66 (Grille C2N3)
238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle
Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles.
Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
Prise de poste : 15.12.2026
Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (30 places en logement diffus), « Les hébergements » (3 internats de 29 et 24 jeunes) et les « Jeunes Majeurs » (140 places) destinés à l'accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
Une Plateforme d'accueil de Jour favorise l'accueil de jeunes en rupture, en construction de projet et/ou dans l'amélioration de la maitrise de la langue française (FLE et FLI)
L'hébergement du public est assuré au sein d'appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu'au sein de 3 structures collectives d'hébergement située à Laxou et à Nancy.
Dans le cadre du Dispositif Jeunes Majeurs basé à Laxou, nous recherchons 1 poste de Chef de Service.
En tant que Chef de service, placé sous la responsabilité de la Direction du Dispositif DAMIER, vous aurez les missions suivantes :
Missions :
Développer, gérer et suivre le projet du service du DAMIER « Jeunes Majeurs » situé à Laxou, participer aux réunions de l'équipe de direction, proposer des orientations pour l'action et le projet du service etc.
Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des MNA
Encadrer, animer, fédérer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de chacun
Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous son autorité hiérarchique directe
Contribuer à la gestion administrative, comptable et financière
Développer les réseaux et les partenariats : ASE « Service Mineurs Non Accompagnés » et « Jeunes Majeurs Etrangers » (JME), structures hospitalières et corps médical, services judiciaires, dispositifs de droit commun, employeurs, établissements scolaires etc.
Profil :
CAFERUIS, DU MOM2S, Master MOSS très fortement souhaité
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social et/ou l'encadrement.
Une expérience d'encadrement serait vivement appréciée
Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership et esprit de décision
Tous les savoir-faire ou savoir être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge administrative des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs étrangers et les aspects juridiques liés à leur séjour en France
Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Rémunération :
A partir de 3 163.65 € bruts selon la CCN 66 (Grille C2N3)
238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle
Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles.
Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
Prise de poste : 15.12.2026
Le profil recherché
Experience: 5 An(s) - Sur poste similaire
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.