Aes de Nuit à Rouillac H/F - Siege Adapei
Aes de Nuit à Rouillac H/F
Siege Adapei · Rouillac - 16 · CDI
Les missions du poste
L'ADAPEI Charente recherche un AES de nuit H/F en CDI à 1 ETP au sein de la Résidence La Gachère à Rouillac. Le poste est
à pourvoir à partir du 2 janvier 2027.
LES MISSIONS
En tant qu'AES, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement global des personnes accueillies en
réalisant les missions suivantes :
o Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne et intégrer ses observations en vue de faire évoluer le projet de la personne : aux soins d'hygiène, à l'habillage et au déshabillage, en fonction de l'autonomie ou du handicap, aide à la prise de médicaments conformément au protocole, aux levers et couchers, aide aux déplacements
o Être garant de la sécurité des personnes et des lieux :
- Veiller à la sécurité des personnes accompagnées en faisant des rondes régulières dans les espaces communs et les chambres en cas de sollicitation particulière ou d'urgence.
- Veiller à la tranquillité des lieux afin de préserver la qualité de sommeil de l'ensemble des personnes accompagnées.
- Veiller à la sécurisation des lieux (fermeture des portes donnant vers l'extérieur, portail, couloirs et issues de secours dégagés .).
- Vérifier les abords de l'établissement et alerte en cas d'intrusion.
- Appliquer la procédure à suivre en cas d'incendie et d'évacuation.
- Faire remonter tout dysfonctionnement concernant le bâtiment, le matériel et ses installations
o Accompagnement aux soins des personnes accompagnées : observer l'état de santé général de la personne accompagnée en lien avec l'équipe soignante et alerter sur les changements de comportement (sommeil, alimentation)
o Accompagnement à la vie sociale :
- Organiser et animer des animations de manière spontanée adaptées aux capacités, aux souhaits et besoins des personnes accueillies (lecture, jeux.).
- Faciliter et contribuer à la dynamique du groupe de vie (ex : trouver sa place, gestion de conflits...).
- Proposer et encadrer des sorties exceptionnelles et des séjours le cas échéant.
LE PROFIL
Être titulaire du diplôme d'état d'AES
Expérience de 3 ans minimum souhaitée
Adapter ses interventions en fonction des besoins spécifiques des personnes accompagnées (communication alternative,
gestion des comportements difficiles, etc.)
Posture bienveillante et bientraitante dans la relation d'accompagnement
Capacité à gérer les situations de stress, de crise et les conflits avec calme et discernement
Sens de l'initiative et esprit d'analyse pour ajuster les pratiques professionnelles
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - AES - 1 ETP :
Minimum 1 868 € brut mensuel au coefficient 449 jusqu'à 3 ans d'ancienneté + 238 € indemnité LAFORCADE
Maximum 1 974 € brut mensuel au coefficient 460 jusqu'à 7 ans d'ancienneté + 238€ indemnité LAFORCADE
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - Secteur handicap
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.