Agent d'Entretien H/F - MAIRIE de CHAILLES

La commune de Chailles recrute au sein du service Enfance Jeunesse, un(e) agent d'entretien à 25/35ème.
Poste à pourvoir du 04-01-2027 au 30-06-2027.

Les missions du service :
Maintenir en état de propreté les locaux et matériels communaux.

Missions principales de l'agent:

Assurer l'entretien des locaux communaux et du matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Réaliser le nettoyage quotidien des locaux communaux et des équipements mis à disposition des usagers
- Balayer, aspirer, laver et désinfecter les sols, notamment à l'aide d'une autolaveuse
- Veiller à la bonne aération des locaux afin de favoriser le séchage des surfaces nettoyées
- Dépoussiérer et nettoyer le mobilier, les équipements, les tables, les chaises et les différents matériels
- Assurer le nettoyage, l'entretien et la désinfection des sanitaires
- Effectuer l'entretien du linge de travail et du matériel d'entretien
- Gérer les déchets : vidage, nettoyage et désinfection des poubelles, sortie et rentrée des conteneurs
- Réaliser les contrôles prévus dans le cadre du plan de nettoyage et de désinfection
- Veiller au maintien d'un niveau de propreté conforme aux exigences sanitaires
- Signaler à sa hiérarchie tout dysfonctionnement, anomalie ou dégradation constatés

Assurer la gestion logistique des vins d'honneur et des manifestations communales
- Assurer la gestion et le suivi des stocks alimentaires et des consommables nécessaires aux réceptions
- Réaliser les achats et approvisionnements en fonction des besoins identifiés
- Préparer les espaces de réception et mettre en place le matériel nécessaire aux manifestations
- Participer au service lors des vins d'honneur, cérémonies et autres événements municipaux
- Assurer le rangement, le nettoyage et la remise en état des locaux à l'issue des manifestations

Missions spécifiques par site :

L'Espace Chavil :
- Assurer l'entretien quotidien de l'établissement et de ses équipements
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie dans le cadre des locations
- Informer le responsable des services techniques des besoins de maintenance ou de travaux
- Repérer et signaler toute dégradation ou anomalie constatée dans les locaux ou les équipements

La salle des sports :
- Assurer l'entretien quotidien de l'équipement sportif
- Nettoyer et désinfecter les vestiaires, sanitaires et espaces communs
- Veiller au maintien des conditions d'hygiène et de sécurité pour les utilisateurs

Toilettes publiques (4 sites)
- Assurer l'entretien, le nettoyage et la désinfection régulière des sanitaires publics
- Veiller au réapprovisionnement des consommables et signaler toute anomalie ou dégradation

Cabinet médical
- Assurer le suivi des prestations de nettoyage réalisées par l'entreprise extérieure
- Contrôler la qualité des interventions réalisées et signaler toute non-conformité ou besoin d'intervention complémentaire
- Être l'interlocuteur de proximité entre la collectivité et le prestataire d'entretien

Dans le cadre de la continuité du service public, l'agent pourra être amené à effectuer des remplacements ponctuels au sein des différents services et structures du pôle Enfance-Jeunesse.

Horaires :
Temps de travail hebdomadaires de 25h par semaine du lundi au vendredi
Exceptionnellement, les interventions liées aux vins d'honneur pourront avoir lieu les week-ends et jours fériés.

Exigences :
SST souhaité
Sens du service public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Relations professionnelles multiples : supérieur hiérarchique, agents des services,
enfants, enseignants, prestataires de service, habitants de la commune.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).