Agent Animalier H/F - France Travail

Au sein du grand refuge SPA, vous aurez pour missions :

Entretenir les lieux de vie des équidés et animaux de la ferme (chèvres, moutons, poules, lapins.)
Nettoyer quotidiennement les lieux de vies des animaux (renouvellement des litières, paillage, ...)
Entretenir les locaux du site (chatterie, abris, enclos, poulailler, pondoir, nichoir, pâtures, .)
Veiller à la propreté des lieux de vies (salle repas, vestiaires.)

Soigner les animaux :
Distribuer la nourriture et doser les rations en fonction des besoins de chaque animal
Surveiller les animaux et donner l'alerte en cas de blessure ou de signes évocateurs d'un problème de santé
Donner les premiers soins et/ assister le vétérinaire
S'occuper des soins corporels : toilettage, bouchonnage
Veiller à ce que les fiches d'identification et de soins de chaque animal soit à jour

Socialisation et manipulation des animaux :
Observer et analyser le comportement de chaque animal ;
Relation entre congénères ;
Mise en sécurité, gestion des groupes, structuration du site.

Accueillir et orienter le public :
Guider et renseigner le public (visiteurs et/ou adoptants)
Effectuer les présentations des animaux
Donner des informations sur les soins courants
Promouvoir les actions et l'image de la SPA

Poste à occuper dans le cadre d'un remplacement maladie et susceptible d'être renouvelé.

Experience: 3 An(s) - sur un poste similaire

Compétences: Nourrir les animaux en respectant les régimes spécifiques,Préparer et distribuer les rations alimentaires aux animaux,Manipuler des animaux,Entretenir l'espace de vie d'un animal,Désinfecter et décontaminer un équipement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.