Chef - Cheffe d'Équipe CVC H/F - Triangle Solutions Rh

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Chef - Cheffe d'Équipe CVC H/F Triangle Solutions Rh · Agen - 47 · Intérim

Les missions du poste


L'agence TRIANGLE Intérim Agen recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chef(fe) d'équipe CVC (H/F) en Intérim afin de réaliser des chantiers neuf ou rénovation dans le milieu tertiaire et industriel.

Missions principales :

- Lire et interpréter les plans d'exécution et schémas hydraulique.
- Installer et raccorder des réseaux de plomberie , chauffage , ventilation et climatisation ( réseau d'eau chaude, d'eau froide, d'eau glacé, bouclage, vrv).
- Monter et régler les équipements sanitaire , thermique et climatique ( wc, douche, lavabo, chaudière, radiateur, aérotherme, circulateur, centrale de traitement d'air, groupe vmc, groupe d'eau glacé, cassette de climatisation, unités extérieure, gainable).
- Respecter les consignes de sécurité sur les sites d'intervention (port des EPI, consignation, plan de prévention).

Vos compétences :

- Maitriser les différentes technique d'assemblage ( brasure cuivre, soudure de l'acier noir oxy acétylénique, tig, sertissage, collage, électro soudable).
- Maitriser les différentes technique de cintrage (cintreuse cuivre électrique , cintreuse acier noir mingori).
- Maitriser la pose des matériaux multicouche, pvc, per, fonte.

Profil recherché :

- Vous êtes issu de la filière installateur génie climatique avec brevet professionnel.
- Des notions en électricité seraient un plus.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler l'état d'avancement des travaux,Développer l'esprit d'équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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