Assistant Administratif et Commercial H/F - Pfc Rh
Assistant Administratif et Commercial H/F
Pfc Rh · Montech - 82 · Intérim
Les missions du poste
Acteur indépendant et engagé sur l'humain, rencontrons-nous dans notre agence afin de trouver la mission qui vous correspond !Notre adresse:457 rue Issanchou1er Etage82000 MONTAUBAN
Merci de bien lire l'annonce avant de postuler.
(PFC RH recrute)
- Assistant administratif et commercial (H/F) - Montech (82) - Intérim
- 35H hebdomadaire
- 13,87€/h
Vous êtes méthodique, réactif(ve) et appréciez le travail en équipe. Vous travaillez au sein d'un centre de tri de déchets et de recyclage. Rattaché(e) au responsable de service administratif, vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion des contrats (mise à jour, tarifs, documents règlementaires)
- Rédaction des devis, réponse aux appels d'offres et relances clients
- Etablir les factures et les reportings
- Suivi des paiements et gestion des litiges
- Analyse de la rentabilité
- Assurer la coordination interne et partenaires extérieurs
Prérequis du profil :
- Bac +2 en gestion ou commerce
- 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bonne maîtrise d'Excel et outils informatiques, ERP
- Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel
Horaires : 8h00-12h30 / 13h00-16h00
Mission en intérim à pourvoir dès maintenant pour un remplacement, au minimum jusqu'en février 2027. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, contactez-nous !
Merci de bien lire l'annonce avant de postuler.
(PFC RH recrute)
- Assistant administratif et commercial (H/F) - Montech (82) - Intérim
- 35H hebdomadaire
- 13,87€/h
Vous êtes méthodique, réactif(ve) et appréciez le travail en équipe. Vous travaillez au sein d'un centre de tri de déchets et de recyclage. Rattaché(e) au responsable de service administratif, vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion des contrats (mise à jour, tarifs, documents règlementaires)
- Rédaction des devis, réponse aux appels d'offres et relances clients
- Etablir les factures et les reportings
- Suivi des paiements et gestion des litiges
- Analyse de la rentabilité
- Assurer la coordination interne et partenaires extérieurs
Prérequis du profil :
- Bac +2 en gestion ou commerce
- 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bonne maîtrise d'Excel et outils informatiques, ERP
- Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel
Horaires : 8h00-12h30 / 13h00-16h00
Mission en intérim à pourvoir dès maintenant pour un remplacement, au minimum jusqu'en février 2027. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, contactez-nous !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
