Responsable Service Formation H/F - Centre Departemental de Gestion de la Fo
Responsable Service Formation H/F
Centre Departemental de Gestion de la Fo · Quimper - 29 · CDD
Les missions du poste
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une collectivité, un responsable de formation (F/H) sur le secteur de Brest.
Vos principales missions consistent à:
-identifier, recenser les besoins en formation
-traduire ces besoins en projets en proposant des actions adaptées aux attentes
-coordonner les différentes étapes de l'organisation: sollicitation des intervenants et lien avec le service demandeur
Temps de travail: 17,50h/semaine soit 2,50 jours de travail par semaine, avec un planning modulable.
Avantage:
-remboursement des déplacements au delà de 21km (domicile/travail)
Ce poste à temps non complet peut convenir pour un agent déjà en poste dans le domaine administratif à temps partiel et souhaitant compléter son temps de travail.
Diplôme de niveau Bac +2 minimum exigé
Expérience significative de 6 mois dans le domaine de l'administratif indispensable (et au sein d'une administration publique ou une collectivité territoriale serait particulièrement appréciée)
Qualités attendues
-Excellent relationnel
-Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
-Bon sens de la coordination de projets
-Bonne capacité à mobiliser différents interlocuteurs
-Maîtrise des outils bureautiques
CDD d'un an avec prise de poste début janvier 2027
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.