Chargé de Mise en Relation et du Suivi Professionnel H/F - Promaction
Chargé de Mise en Relation et du Suivi Professionnel H/F
Promaction · Rouen - 76 · CDD
Les missions du poste
Description des tâches :
- Accueillir et recruter des Salariés en Transition Professionnelle (STP)
- Réceptionner et explorer la demande des clients
- Mettre en relation le client et le STP, puis assurer la gestion administrative liée à la mise en relation
- Effectuer des contrôles sur le terrain (respect des horaires de travail, port des EPI, respect des consignes de travail,...)
- Proposer des actions favorisant l'emploi durable des STP
- Organiser des temps de rencontre, des ateliers, des jobs café, des visites d'entreprises,...
- Constituer des groupes de formation en lien avec les centres de formation
Lieu de travail : ROUEN
Horaires : 28h
PERMIS B EXIGÉ - DÉPLACEMENTS DANS ROUEN ET SON AGGLOMÉRATION
FORMATION FAIP OU CIP FORTEMENT SOUHAITÉE
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,ÊTRE POLYVALENT ,SAVOIR TRAVAILLER EN ÉQUIPE,MAITRISE DES LOGICIELS WORD ET EXCEL,BON NIVEAU D'ORTHOGRAPHE,MAITRISE DE L'OUTIL INFORMATIQUE ,BONNE AISANCE RELATIONNELLE
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,ÊTRE POLYVALENT ,SAVOIR TRAVAILLER EN ÉQUIPE,MAITRISE DES LOGICIELS WORD ET EXCEL,BON NIVEAU D'ORTHOGRAPHE,MAITRISE DE L'OUTIL INFORMATIQUE ,BONNE AISANCE RELATIONNELLE
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
