Psychologue H/F - Résidence les champs du noyer
Psychologue H/F
Résidence les champs du noyer · Saint-Sauveur-d'Aunis - 17 · CDI
Les missions du poste
L'association Tremä est présente auprès des habitants de Charente-Maritime dans différents domaines, depuis les secours apportés aux enfants en situation de handicap jusqu à la prise en charge médico-sociale de personnes âgées, qui vivent l isolement ou le handicap.
Dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement et du règlement intérieur, le/la psychologue est placé(e) sous l'autorité de la Direction.
Le/la psychologue est chargé(e) de mettre en oeuvre, en direction des résidents et leurs familles, des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus.
Il/elle inscrit son action dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire.
Cet établissement a deux unités spécifiques, une dédiée aux maladies dégénératives et une dédié à l'accueil de personnes handicapées vieillissantes et un accueil de jour itinérant de 10 places.
- Accompagnement des résidents à partir de leur arrivée sur l'établissement, leur intégration et au long cours.
- Accompagnement individuel de résidents lors de périodes délicates et en fonction des besoins recueillis au moment des transmissions.
- Evaluation thymique (GDS : évaluation de la dépression chez la personne âgée), cognitive (MMSE) et évaluation des troubles du comportements (NPIES) et le risque suicidaire (RUDE). Mise en place et suivi d'un tableau avec une évaluation à l'arrivée des personnes accompagnées et réévaluation au minimum une fois par an.
- Accompagnement des familles en individuel et au travers de groupe de paroles.
- Accompagnement des équipes (IDE/AS/ASH) sur les temps de transmission et de formation/sensibilisation : en collaboration avec le médecin coordonnateur et la cadre infirmière
- Coordination et mise en oeuvre des PAP à la hauteur d'un PAP par semaine.
- Mise en place d'ateliers à dimension thérapeutique
- Mission de coordination et suivi du PASA (Pole d'Activité et de Soins Adaptés) et de l'UHR (Unité d'Hébergement Renforcée)
Master 2 en psychologie clinique
Expérience en EHPAD ou similaire est un plus.
Empathie, écoute, bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.
Maîtrise des outils d'évaluation et de prise en charge des troubles cognitifs.
Application des dispositions CCN51 notamment au titre de la reprise d'ancienneté et de la technicité.
Dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement et du règlement intérieur, le/la psychologue est placé(e) sous l'autorité de la Direction.
Le/la psychologue est chargé(e) de mettre en oeuvre, en direction des résidents et leurs familles, des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus.
Il/elle inscrit son action dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire.
Cet établissement a deux unités spécifiques, une dédiée aux maladies dégénératives et une dédié à l'accueil de personnes handicapées vieillissantes et un accueil de jour itinérant de 10 places.
- Accompagnement des résidents à partir de leur arrivée sur l'établissement, leur intégration et au long cours.
- Accompagnement individuel de résidents lors de périodes délicates et en fonction des besoins recueillis au moment des transmissions.
- Evaluation thymique (GDS : évaluation de la dépression chez la personne âgée), cognitive (MMSE) et évaluation des troubles du comportements (NPIES) et le risque suicidaire (RUDE). Mise en place et suivi d'un tableau avec une évaluation à l'arrivée des personnes accompagnées et réévaluation au minimum une fois par an.
- Accompagnement des familles en individuel et au travers de groupe de paroles.
- Accompagnement des équipes (IDE/AS/ASH) sur les temps de transmission et de formation/sensibilisation : en collaboration avec le médecin coordonnateur et la cadre infirmière
- Coordination et mise en oeuvre des PAP à la hauteur d'un PAP par semaine.
- Mise en place d'ateliers à dimension thérapeutique
- Mission de coordination et suivi du PASA (Pole d'Activité et de Soins Adaptés) et de l'UHR (Unité d'Hébergement Renforcée)
Master 2 en psychologie clinique
Expérience en EHPAD ou similaire est un plus.
Empathie, écoute, bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.
Maîtrise des outils d'évaluation et de prise en charge des troubles cognitifs.
Application des dispositions CCN51 notamment au titre de la reprise d'ancienneté et de la technicité.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.