Médecin Coordonnateur - Ccas la Rochelle H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Les établissements pour personnes âgées du CCAS recrutent :
- un médecin coordonnateur - temps de travail 14 h à l'EPHAD RA Champ de Mars
- un médecin coordonnateur - temps de travail 14 h à l'EPHAD Massiou
- un médecin coordonnateur - temps de travail 14 h à l'EPHAD RA Port Neuf
- un médecin coordonnateur - temps de travail 21 h à l'EPHAD aux Minimes.

Dans l'établissement pour personnes âgées, vous êtes le conseiller technique gériatrique du directeur.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins institutionnel avec le concours de l'équipe soignante et si possible celui des intervenants libéraux.

Vous coordonnez les prestataires de soins internes et externes, vous veillez à l'établissement d'un dispositif de permanence des soins, et à l'application de bonnes pratiques gériatriques.

Vous veillez à l'accompagnement des résidents par l'équipe de soins au travers des plans de soins individualisés, favorisant une approche non médicamenteuse, toujours bienveillante et dans le respect de la personne.

Vous participez de façon prépondérante au développement d'une culture de bientraitance et à la qualité de vie des résidents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261109000198-medecin-coordonnateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

-Être titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine.
-Être titulaire d'une qualification complémentaire en gériatrie ou en gérontologie (DESC de gériatrie, capacité de gérontologie, diplôme universitaire de médecin coordonnateur en EHPAD ou attestation de formation continue répondant aux exigences réglementaires).
-Avoir suivi la formation requise pour exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD, conformément à la réglementation en vigueur.
-Maîtriser les connaissances médicales et professionnelles en gériatrie et en gérontologie.
-Maîtriser les principes de coordination des soins et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
-Connaître les pathologies liées au vieillissement et les spécificités de la prise en charge des personnes âgées.
-Connaître la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux et aux EHPAD.
-Savoir utiliser les outils informatiques et les logiciels nécessaires au suivi médical et à la gestion des dossiers des résidents.
-Connaître les enjeux de la prévention, de la bientraitance et du maintien de l'autonomie des personnes âgées.
- Savoir organiser, coordonner et évaluer les pratiques professionnelles dans le cadre de ses missions.
- Avoir la capacité de coordonner l'équipe médicale et favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire.
-Savoir apporter un soutien technique et médical aux équipes soignantes.
-Savoir prioriser son activité en fonction des besoins de l'établissement.
-Savoir prendre des décisions adaptées à son domaine de compétence et aux situations rencontrées.
-Faire preuve d'initiative et adapter ses pratiques aux évolutions des besoins des résidents.
-Etre un soutien psychologique aux résidents et à leurs proches par l'écoute, le dialogue et l'accompagnement.
- Savoir communiquer efficacement avec les professionnels, les familles et les partenaires extérieurs.
-Faire preuve de disponibilité, d'écoute et d'empathie envers les personnes âgées en respectant la personne, sa dignité, ses droits et son individualité.
-Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel et médical.
-Avoir des qualités relationnelles favorisant le dialogue, la confiance et la coopération.
-Faire preuve de patience, de discernement et de maîtrise de soi face aux situations complexes ou sensibles.
-Faire preuve de rigueur, de sens des responsabilités et d'autonomie dans l'exercice de ses fonctions.
-Adopter une posture professionnelle fondée sur le respect, la bienveillance et la bientraitance.
-Faire preuve de résistance physique et psychologique face aux exigences et aux responsabilités du poste.