Chargé de Recrutement et Attractivité des Métiers - Département de Seine-Saint-Denis H/F - Conseils départementaux

La DPAS est une direction du champ des solidarités chargée de l'accueil et de l'accompagnement social, de la prévention de santé et sociale, du logement des personnes précaires et de la gestion des aides financières. Elle regroupe 800 agents répartis entre le niveau central et 36 structures territoriales organisés autour de :
- 3 services métiers : SSD, SSOLOG et SPAS
- 1 Observatoire des violences faites aux femmes et 1 Service ressources : SAG

Le/La chargé.e de recrutement et d'attractivité des métiers a pour mission de concevoir, de mettre en oeuvre et de développer des stratégies visant à renforcer l'attractivité de la Direction de la Prevention et de l'action Sociale (DPAS), à favoriser le recrutement et à répondre aux besoins en compétences des services.

-Participer à l'organisation des commissions de recrutement et au suivi des décisions prises. Assurer le suivi des postes vacants et des besoins prioritaires.
-Développer les dispositifs de pré-recrutement afin de favoriser l'accès aux métiers en tension et de fidéliser les futurs professionnels. Gestion et Maitrise des recrutements des agents contractuels.
- Mettre à jour les outils de suivi liés au recrutement et assurer le suivi de l'intégration des nouveaux arrivants
-Organiser et animer des reunions de travail sur la création et l'utilisation de nouveaux outils, développer de nouveau supports de diffusions.
-Participer, en lien avec les services et la DRH, à la démarche d'attractivité et au sourcing.
-Développer des actions de communication visant à faire connaître les métiers, les conditions d'exercice et les perspectives professionnelles.
-Formuler des propositions d'amélioration, adapter les stratégies aux besoins de la Direction. Recueillir les besoins des services, coordonner les campagnes de recrutement, suivre les candidatures et résolution des difficultés de recrutement.

Bac +3