Directeur·rice Adjoint - Centre de Gestion Fonction Publique Territoriale H/F - Etablissements publics locaux

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Cantal est à la recherche d'un(e) Directeur(rice) adjoint(e).

Il(elle) secondera le Directrice en déclinant les orientations politiques des élus et en les mettant en oeuvre.

- Seconder le directeur/la directrice
- Décliner les orientations politiques des élus et les mettre en oeuvre
- Planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des moyens dont dispose le Centre de Gestion
- S'engager dans la Charte de Coopération Régionale
- Participer aux coopérations et mutualisations avec les autres centres de gestion, notamment en Auvergne-Rhône-Alpes.
- Encadrer et accompagner les responsables de pôles.
- Favoriser la transversalité, le dialogue interne et la cohésion d'équipe.
- Participer à la politique de ressources humaines de l'établissement.
- Accompagner les changements organisationnels et prévenir les difficultés de fonctionnement.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget.
- Veiller à la maîtrise des dépenses et à la bonne utilisation des ressources.
- Superviser la sécurisation administrative et juridique des procédures.
- Contribuer à la préparation et à l'exécution des décisions des instances.
- Développer les outils de suivi, de pilotage et d'évaluation de l'activité.
- Développement des services aux collectivités.
- Adapter l'offre de services aux besoins des collectivités et établissements publics.
- Veiller à la qualité, à la proximité et à la réactivité des prestations.
- Accompagner les projets de modernisation et de développement des services.
- Favoriser une approche transversale et collective des missions du Centre de gestion.
- Relations institutionnelles et partenariales.
- Assister le Président dans les relations avec les élus, les collectivités affiliées et les partenaires.
- Représenter l'établissement dans le cadre des délégations accordées.
- Assurer la continuité de la direction.

Minimum Bac +3 / Souhaité Bac +5

Savoirs:
- Très bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de l'environnement des collectivités.
- Expérience confirmée en encadrement et management d'équipe.
- Bonne connaissance relative aux statuts de la FPT.
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques.
- Connaissance en comptabilité publique.
- Autonomie, rigueur, discrétion et loyauté institutionnelle.
- Aptitude à travailler avec les élus et à fédérer les équipes.

Savoir-faire:
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir s'organiser et gérer les priorités.
- Être méthodique, rigoureux, avoir le sens de l'anticipation et de l'organisation.
- Avoir de grandes capacités relationnelles.

Savoir-être:
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs.
- Respecter la confidentialité.