Adjoint à la Responsable du Service Affaires Générales et Relation Citoyenneté H/F - Communes
Les missions du poste
La Commune de Séné recrute un(e) adjoint(e) à la responsable du service Affaires Générales et Relation Citoyenneté à temps complet à compter du 11 janvier 2027
Dans le cadre d'une réorganisation, et du départ de la responsable accueil-citoyenneté, la Commune de Séné recrute un (e) rédacteur(trice) territorial(e) au sein du service Affaires Générales et Relation Citoyenne.
Ce nouveau service regroupera le secrétariat général, l'accueil citoyenneté et la communication, dans une logique de transversalité, de solidarité et d'une circulation optimale de l'information entre les agents et les activités.
L'adjoint(e) recruté(e) rejoindra une équipe de 7 agents, composée, de la responsable, de son adjoint(e) - recrutement en cours - de trois assistantes accueil-citoyenneté-secrétariat général, d'une responsable et d'une assistante en communication.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261110000883-adjoint-responsable-service-affaires-generales-relation-citoyennete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES - APTITUDES
Très bonne maîtrise de la réglementation de l'état civil, des élections et du droit funéraire
Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs instances, et des règles d'archivage
Forte polyvalence
Capacités de management
Grande aisance relationnelle diplomatie et sens de la discrétion
Très bonne connaissance des outils informatiques
Grande rigueur et sens des initiatives
CONTRAINTES
Assurer les permanences d'accueil le jeudi (jusqu'à 19h) et vendredi (y compris sur le temps d'ouverture le midi) en alternance avec les 3 autres agents du service, et assurer l'accueil en dehors de ces roulements si besoin (absence d'agents).
Disponibilité pour l'organisation des élections et la présence le jour des élections
CONDITIONS DE REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année,
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
- Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €/an (sous conditions)
- Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
- Adhésion CNAS