Chargé de l'Urbanisme - Mairie de Bruyeres·le-Chatel H/F - Communes

POSITIONNEMENT ET RELATIONS PROFESSIONNELLES
Liaisons hiérarchiques :
Sous l'autorité directe de l'Adjointe à la D.G.S., Cheffe de projets fonciers, urbanisme et aménagement et responsable des services techniques.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services (D.G.S.).
Liaisons fonctionnelles :
Élus référents (Maire, Adjoints, conseillers), services municipaux, service instructeur de l'agglomération, partenaires institutionnels (aménageurs, promoteurs, notaires, services de l'État), et accueil des administrés/pétitionnaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261109001118-charge-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-faire (Compétences techniques) :
- Maîtrise de la lecture, de l'interprétation et de l'analyse des plans et des documents d'urbanisme (PLU, cadastre, etc.).
- Connaissance solide des cadres réglementaires (Codes de l'urbanisme, de la construction, de l'habitation, de l'environnement et notions du Code civil).
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, messagerie) et des logiciels métiers / spécifiques (SIG, lecture de plans, VisuDGFIP, Oxalis....).
- Capacités avérées à rédiger des documents administratifs (arrêtés, notes, courriers, décisions, délibérations).
- Pédagogie dans l'explication de la règle de droit auprès des usagers.

Savoir-être (Qualités professionnelles) :
- Agréable et d'humeur constante envers les usagers comme les collègues, garantissant un accueil de qualité, des relations de travail harmonieuses et un climat serein en toutes circonstances.
- Discrétion professionnelle, sens absolu de la confidentialité
- Rigueur, fiabilité, méthode et sens de l'organisation (gestion des priorités et des délais réglementaires).
- Bon relationnel, diplomatie, courtoisie et sens du service public face à un public parfois exigeant.
- Réactivité, autonomie et esprit d'initiative.
- Aptitude au travail en équipe et capacité à assurer la continuité du service en cas d'absence.

5. CONDITIONS DE TRAVAIL ET MOYENS
- Temps de travail :36h30 / semaine (organisation du temps de travail de la collectivité avec RTT).
Moyens matériels mis à disposition :
- Poste informatique complet, double écran, téléphone.
Logiciel métier : OXALIS/ GNAU.
- Matériel de bureau (imprimante, photocopieuse, téléphone fixe).
- Véhicule de service mutualisé pour les visites de terrain et les déplacements nécessaires aux missions.
Spécificités du poste : Disponibilités ponctuelles requises en soirée ou le week-end (en fonction du calendrier des mariages, des élections et des manifestations communales), avec récupération du temps travaillé selon les règles en vigueur dans la collectivité.
- Cette fiche de poste est évolutive en fonction des nécessités du service et des projets de la commune.