Agent en Logistique H/F - Iziwork
Agent en Logistique H/F
Iziwork · Méru - 60 · Intérim
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent en Logistique (h/f) à Méru. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
En tant qu'Agent en Logistique, vous participerez activement à la gestion des flux de marchandises en assurant la réception, le stockage et l'expédition des commandes:
- Ventiler les colis pour l'expédition des commandes.
- Manipuler et filmer les palettes.
- Contrôler la conformité des produits selon les modes opératoires.
- Acheminer et ranger les colis dans l'entrepôt.
- Scanner les produits et saisir les commandes sur ordinateur.
- Respecter les gestes et postures de manutention et détecter les anomalies.
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vous contribuez au fonctionnement optimal de l'entrepôt tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
\_\_\_\_
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
À propos de la mission
En tant qu'Agent en Logistique, vous participerez activement à la gestion des flux de marchandises en assurant la réception, le stockage et l'expédition des commandes:
- Ventiler les colis pour l'expédition des commandes.
- Manipuler et filmer les palettes.
- Contrôler la conformité des produits selon les modes opératoires.
- Acheminer et ranger les colis dans l'entrepôt.
- Scanner les produits et saisir les commandes sur ordinateur.
- Respecter les gestes et postures de manutention et détecter les anomalies.
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vous contribuez au fonctionnement optimal de l'entrepôt tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
