Directeur des Ressources Humaines Corporate H/F - Synalt
Directeur des Ressources Humaines Corporate H/F
Synalt · Issy-les-Moulineaux - 92 · CDI
Les missions du poste
Notre client est une filiale française d'un Groupe industriel européen qui compte plus de 4 500 collaborateurs répartis sur plusieurs dizaines de sites et recherche un DRH Corporate.
Rattaché au DRH France, vous évoluez au sein d'une filiale française d'un groupe industriel européen de premier plan, reconnu pour son expertise technique et son dynamisme.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les trois DRH de division et bénéficiez de l'appui d'un centre d'expertise RH réunissant l'ensemble des compétences clés de la fonction.
Vous avez en charge d'un périmètre de 450 collaborateurs, incluant le siège social. Vous êtes accompagné au quotidien par deux collaborateurs.
Véritable partenaire des directions opérationnelles, votre rôle est le suivant :
- Pilotage des Instances Représentatives du Personnel , notamment le CSE du siège , en tant que référent du dialogue social
- Accompagnement des managers dans leurs enjeux de transformation, de performance et de développement des équipes.
- Contribution à la diffusion d'une Culture RH exigeante et engagée
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez minimum 12 années d'expériences professionnelles dans le domaines de Ressources humaines incluant une forte dimension relations sociales.
Une expérience probante de RH généraliste en usine de production est attendue. Une expérience réussie dans le secteur industriel de manière globale serait un vrai plus.
Votre exigence, votre sens du service et votre habilité à conduire le changement seront autant d'atouts nécessaires à votre réussite dans ce poste.
Votre niveau d'anglais est courant.
SYNALT est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines & Recrutement, de cadres et cadres dirigeants.
Prétendre révolutionner le Conseil RH ? Non, simplement vous apporter notre savoir-faire et expertise !
Notre force ? Placer l'expérience candidat et client au coeur de notre approche. À travers un accompagnement sur-mesure, Synalt favorise l'écoute, la compréhension fine des besoins, l'expertise de chacun de ses consultants et surtout milite pour un recrutement humaniste et qualitatif.
Rattaché au DRH France, vous évoluez au sein d'une filiale française d'un groupe industriel européen de premier plan, reconnu pour son expertise technique et son dynamisme.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les trois DRH de division et bénéficiez de l'appui d'un centre d'expertise RH réunissant l'ensemble des compétences clés de la fonction.
Vous avez en charge d'un périmètre de 450 collaborateurs, incluant le siège social. Vous êtes accompagné au quotidien par deux collaborateurs.
Véritable partenaire des directions opérationnelles, votre rôle est le suivant :
- Pilotage des Instances Représentatives du Personnel , notamment le CSE du siège , en tant que référent du dialogue social
- Accompagnement des managers dans leurs enjeux de transformation, de performance et de développement des équipes.
- Contribution à la diffusion d'une Culture RH exigeante et engagée
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez minimum 12 années d'expériences professionnelles dans le domaines de Ressources humaines incluant une forte dimension relations sociales.
Une expérience probante de RH généraliste en usine de production est attendue. Une expérience réussie dans le secteur industriel de manière globale serait un vrai plus.
Votre exigence, votre sens du service et votre habilité à conduire le changement seront autant d'atouts nécessaires à votre réussite dans ce poste.
Votre niveau d'anglais est courant.
SYNALT est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines & Recrutement, de cadres et cadres dirigeants.
Prétendre révolutionner le Conseil RH ? Non, simplement vous apporter notre savoir-faire et expertise !
Notre force ? Placer l'expérience candidat et client au coeur de notre approche. À travers un accompagnement sur-mesure, Synalt favorise l'écoute, la compréhension fine des besoins, l'expertise de chacun de ses consultants et surtout milite pour un recrutement humaniste et qualitatif.
