Conseiller Commercial en Assurances IARD - Limoges - CDI H/F - Cm Recrutement
Conseiller Commercial en Assurances IARD - Limoges - CDI H/F
Cm Recrutement · Limoges - 87 · CDI
Les missions du poste
Conseiller commercial en assurances IARD H/F
CDI - Limoges centre - 36 h - Fixe + variable déplafonné
Un portefeuille à développer, une équipe avec qui avancer, des compétences à enrichir.
Vous aimez conseiller, fidéliser et développer la relation client ? Rejoignez une agence où l'ambition commerciale s'accompagne d'un véritable esprit d'équipe.
CM Recrutement recherche pour une agence d'assurances implantée à Limoges un conseiller commercial en assurances IARD H/F.
Votre quotidien
Interlocuteur privilégié de votre portefeuille, vous accompagnez vos clients dans leurs besoins d'assurance :
- Conseiller et proposer les garanties adaptées.
- Fidéliser votre portefeuille et développer le multi-équipement.
- Transformer les demandes entrantes en opportunités commerciales.
- Assurer un suivi rigoureux des devis, contrats et dossiers.
Une agence qui vous donne les moyens de réussir
Une bonne ambiance se vit au quotidien : échanges entre collègues, entraide et temps de partage pour progresser ensemble.
Vous bénéficiez de deux mois de formation à l'intégration, de points techniques et commerciaux réguliers, et de possibilités d'élargir vos compétences en prévoyance, santé, épargne et retraite.
Des objectifs atteignables, un accompagnement concret et un variable déplafonné : votre implication trouve sa reconnaissance.
Votre profil
Vous avez au moins deux ans d'expérience en assurance IARD, alternance comprise, et une vraie fibre commerciale. Vous savez écouter, prendre des initiatives et tenir vos engagements auprès des clients. La rigueur dans le suivi des dossiers compte autant que votre aisance relationnelle.
Que vous souhaitiez monter en compétences en IARD professionnels ou que vous disposiez déjà de cette expertise et souhaitiez la mettre en pratique, le poste peut intégrer cette dimension. Le périmètre sera adapté à votre expérience et à votre projet, avec un accompagnement pour progresser.
Les conditions
- Fixe de 30 000 € à 35 000 € brut annuel, négociable selon expérience, + variable déplafonné versé au quadrimestre.
- Intéressement commercial, prime de fin d'année et chèques cadeaux.
- Tickets restaurant et mutuelle.
- 36 h du lundi au vendredi - 25 jours de congés + 6 RTT.
- Lundi au vendredi de 10h00-12h00 / 14h00-18h00 - le vendredi 17h
Envie de conjuguer relation client, réussite commerciale et plaisir de travailler en équipe ? Échangeons sur votre projet.
Adressez votre CV à CM Recrutement
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.