Responsable Coordonnateur Specialise H/F - Lys Artois Flandres Services
Responsable Coordonnateur Specialise H/F
Lys Artois Flandres Services · Norrent-Fontes - 62 · CDI
Les missions du poste
SARL - LYS ARTOIS FLANDRES SERVICES basée sur Norrent-Fontes, Arques et Boulogne-sur-Mer accompagne depuis plus de 11 ans les personnes âgées, personne en situation de handicap pour le maintien et l'accompagnement à domicile.
Service d'aide et d'accompagnement à domicile - Maintien à domicile / Aide aux personnes âgées et/ou en situation de handicap / Aidé ménagère / Garde active / Garde de nuit
Labellisé en 2015 puis certifié Cap'Handéo en 2018, pour la qualité du service à domicile.
RCSAD Spécialisé
Référent Facturation, Ressources Humaines (RH), Qualité, Dotation Qualité et Évaluation HAS
Sous l'autorité de la Direction, le RCSAD Spécialisé assure un rôle de contrôle, de sécurisation et de pilotage transversal. Il garantit la fiabilité de la chaîne de facturation, applique et fait appliquer les procédures qualité, pilote les engagements financés au titre de la dotation qualité et organise la préparation permanente de l'évaluation de la qualité selon le référentiel HAS applicable au SAD.
Service d'aide et d'accompagnement à domicile - Maintien à domicile / Aide aux personnes âgées et/ou en situation de handicap / Aidé ménagère / Garde active / Garde de nuit
Labellisé en 2015 puis certifié Cap'Handéo en 2018, pour la qualité du service à domicile.
RCSAD Spécialisé
Référent Facturation, Ressources Humaines (RH), Qualité, Dotation Qualité et Évaluation HAS
Sous l'autorité de la Direction, le RCSAD Spécialisé assure un rôle de contrôle, de sécurisation et de pilotage transversal. Il garantit la fiabilité de la chaîne de facturation, applique et fait appliquer les procédures qualité, pilote les engagements financés au titre de la dotation qualité et organise la préparation permanente de l'évaluation de la qualité selon le référentiel HAS applicable au SAD.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Optimisation des processus,Protocoles de soins,Règles d'hygiène et d'asepsie,Système de Management de la Qualité (SMQ),Typologie des risques professionnels,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et animer une démarche d'innovation,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Promouvoir la formation continue du personnel,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Recueillir les données d'un dispositif médico-technique,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Législation sociale,Optimisation des processus,Protocoles de soins,Règles d'hygiène et d'asepsie,Système de Management de la Qualité (SMQ),Typologie des risques professionnels,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et animer une démarche d'innovation,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Promouvoir la formation continue du personnel,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Recueillir les données d'un dispositif médico-technique,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.