Responsable Audit H/F - Valoria Rh
Responsable Audit H/F
Valoria Rh · Lyon 9e - 69 · CDI
Les missions du poste
Notre client est un groupe d'expertise comptable et d'audit implanté en Rhône-Alpes, avec plusieurs bureaux. Il renforce son pôle Audit à Lyon et recrute son Responsable Audit.
VOS MISSIONS
- Piloter un portefeuille de mandats de commissariat aux comptes et d'audits contractuels (PME, ETI, associations, groupes régionaux)
- Planifier les missions, encadrer et faire monter en compétences les collaborateurs et assistants audit
- Superviser les travaux, de l'évaluation du contrôle interne jusqu'aux rapports et synthèses
- Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants et des directions financières
- Participer à la revue des comptes consolidés et aux missions spécifiques (due diligence, évaluation, attestations)
- Contribuer au développement du pôle et à la méthodologie audit, en lien direct avec les associés
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, ESC). Un parcours d'expertise comptable (stagiaire ou diplômé) est un plus
- 5 ans minimum en audit légal, en cabinet
- Expérience de l'encadrement d'équipe
- Rigueur, sens de l'analyse, qualités relationnelles et pédagogiques
CE QUE NOUS OFFRONS
- 45 à 50 K€ brut annuel selon profil
- Un poste clé avec de vraies perspectives d'évolution, dans un groupe à taille humaine
- Une proximité directe avec les associés
Recrutement confié au cabinet Valoria RH.
VOS MISSIONS
- Piloter un portefeuille de mandats de commissariat aux comptes et d'audits contractuels (PME, ETI, associations, groupes régionaux)
- Planifier les missions, encadrer et faire monter en compétences les collaborateurs et assistants audit
- Superviser les travaux, de l'évaluation du contrôle interne jusqu'aux rapports et synthèses
- Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants et des directions financières
- Participer à la revue des comptes consolidés et aux missions spécifiques (due diligence, évaluation, attestations)
- Contribuer au développement du pôle et à la méthodologie audit, en lien direct avec les associés
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, ESC). Un parcours d'expertise comptable (stagiaire ou diplômé) est un plus
- 5 ans minimum en audit légal, en cabinet
- Expérience de l'encadrement d'équipe
- Rigueur, sens de l'analyse, qualités relationnelles et pédagogiques
CE QUE NOUS OFFRONS
- 45 à 50 K€ brut annuel selon profil
- Un poste clé avec de vraies perspectives d'évolution, dans un groupe à taille humaine
- Une proximité directe avec les associés
Recrutement confié au cabinet Valoria RH.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Préparer les éléments nécessaires à un audit financier,Relayer de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Préparer les éléments nécessaires à un audit financier,Relayer de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
