Chef du Service Développement des Emplois des Compétences et du Suivi des Activités H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Notre mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan et même au-delà.
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261110000174-chef-service-dEveloppement-emplois-compEtences-suivi-activitEs-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines et d'une solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des grands enjeux RH.
Vous maîtrisez les méthodes et outils de pilotage d'activité, les techniques d'animation d'équipe, la conduite de réunions et la planification des tâches. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion RH, et vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous disposez d'une solide expertise des procédures de recrutement, des dispositifs de formation, des outils SIRH et de la gestion des compétences. Rompu aux techniques d'analyse de poste, vous savez mener des entretiens de recrutement, concevoir et suivre des projets transversaux et élaborer un plan d'action stratégique RH pour accompagner les évolutions organisationnelles.
Manager reconnu pour votre capacité à fédérer et à prendre des décisions, vous alliez sens de la communication, écoute et diplomatie. Enfin, votre réactivité, votre capacité à gérer les priorités, votre disponibilité, votre discrétion et votre sens du service public seront indispensables pour réussir sur ce poste.