Responsable Ressources Humaines H/F - ARHTUSIA

aRHtusia SEARCH est l'offre de recrutement du cabinet d'accompagne RH aRHtusia, fondé par deux DRH cumulant plus de 35 ans d'expérience.

Nous accompagnons les entreprises dans la recherche, l'évaluation et l'intégration de leurs futurs talents, avec une approche à la fois humaine, pragmatique et exigeante.

aRHtusia SEARCH recrute pour l'un de ses clients, acteur industriel majeur implanté dans le nord du Maine-et-Loire, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F).

Vous souhaitez occuper un poste qui conjugue proximité terrain, responsabilités opérationnelles et contribution aux orientations stratégiques ? Cette opportunité pourrait vous intéresser !

Au sein d'un site industriel de plusieurs centaines de collaborateurs, vous rejoignez le comité de direction et travaillez en étroite collaboration avec la direction du site.

Vous prenez la responsabilité d'une équipe RH structurée et accompagnez les enjeux humains et organisationnels de l'entreprise.

Véritable partenaire de la direction et des managers, vous pilotez la politique RH du site et contribuez activement à son développement.

Vos principales responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes :

Pilotage RH généraliste et gestion opérationnelle

• Garantir la bonne application des politiques RH et de la réglementation sociale au sein du site.
• Superviser l'ensemble des processus RH : administration du personnel, recrutement, intégration, formation et gestion des parcours professionnels.
• Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives.
• Veiller à la fiabilité des données RH et au suivi des principaux indicateurs sociaux.

Relations sociales et dialogue social

• Animer et entretenir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux.
• Préparer et accompagner les différentes échéances sociales.
• Anticiper les situations sensibles et contribuer à maintenir un climat social de qualité.

Accompagnement des équipes et des managers

• Conseiller la direction et les managers sur leurs problématiques RH quotidiennes.
• Renforcer la proximité RH avec les équipes de production.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales.

Fidélisation et développement RH

• Déployer des actions favorisant l'engagement et la fidélisation des collaborateurs.
• Contribuer au développement des compétences et à l'efficacité des parcours de formation.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques RH.

Communication interne et dynamique collective

• Développer une communication RH accessible, régulière et adaptée aux équipes terrain.
• Favoriser la circulation de l'information et le dialogue au sein du site.
• Être force de proposition pour accompagner les projets et les transformations.

Management de l'équipe RH et contribution stratégique

• Animer et accompagner votre équipe RH.
• Piloter les priorités RH en cohérence avec les enjeux opérationnels du site.
• Contribuer aux réflexions et projets RH transversaux.

Vous disposez d'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste, idéalement en responsabilité d'un périmètre industriel.

Une expérience dans l'industrie est essentielle, sans exigence particulière quant au secteur d'activité.

Vous disposez d'une solide maîtrise des relations sociales et savez instaurer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux, dans une approche fondée sur l'écoute, la concertation et la recherche de solutions partagées.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité :

• Proche du terrain, qui apprécie le contact direct avec les équipes et les managers.
• Pragmatique et opérationnelle, capable d'apporter des solutions concrètes.
• Solide connaissance du droit du travail.
• À l'aise dans les relations sociales, avec une posture constructive et affirmée.
• Force de proposition, capable de prendre des initiatives et de faire évoluer les pratiques.
• Exigeante et bienveillante, sachant concilier performance collective et attention portée aux collaborateurs.
• Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques dont SIRG.