Directeur d'Agence - Technico-Commercial H/F - Actua
Directeur d'Agence - Technico-Commercial H/F
Actua · Champagne-sur-Seine - 77 · Intérim
Les missions du poste
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.
Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.
Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.
Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ACTUA Bray-sur-Seine recherche pour son client, proche de Moret-sur-Loing, un(e) Directeur-trice d'agence/Technico-commercial.
Vos missions:
1. Direction et gestion de l'agence
- Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'agence.
- Organiser et superviser l'activité des équipes.
- Piloter les objectifs commerciaux, techniques et financiers.
- Suivre la rentabilité des chantiers et maîtriser les coûts.
- Élaborer et suivre les budgets de l'agence.
- Mettre en place des actions pour améliorer la performance et la qualité des prestations.
- Assurer le reporting auprès de la direction générale.
2. Développement commercial et technico-commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers, entreprises, collectivités, syndics).
- Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Réaliser les rendez-vous clients et analyser leurs besoins.
- Effectuer les visites sur site et proposer des solutions techniques adaptées.
- Élaborer les devis, chiffrages et propositions commerciales.
- Négocier les offres et assurer le suivi commercial jusqu'à la signature des contrats.
- Répondre aux appels d'offres publics et privés.
- Développer le chiffre d'affaires et assurer la rentabilité des affaires.
3. Gestion technique et suivi des chantiers
- Superviser les travaux de création et d'entretien des espaces verts.
- Planifier et coordonner les interventions des équipes.
- Contrôler la qualité des prestations réalisées.
- Veiller au respect des délais, des budgets et des règles de sécurité.
- Gérer les éventuels litiges et assurer la satisfaction des clients.
4. Management des équipes
- Encadrer, animer et accompagner les équipes opérationnelles.
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
- Organiser les plannings et répartir les moyens humains et matériels.
- Motiver les équipes et développer leurs compétences.
- Veiller au respect des procédures et des consignes de sécurité.
Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.
Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.
Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ACTUA Bray-sur-Seine recherche pour son client, proche de Moret-sur-Loing, un(e) Directeur-trice d'agence/Technico-commercial.
Vos missions:
1. Direction et gestion de l'agence
- Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'agence.
- Organiser et superviser l'activité des équipes.
- Piloter les objectifs commerciaux, techniques et financiers.
- Suivre la rentabilité des chantiers et maîtriser les coûts.
- Élaborer et suivre les budgets de l'agence.
- Mettre en place des actions pour améliorer la performance et la qualité des prestations.
- Assurer le reporting auprès de la direction générale.
2. Développement commercial et technico-commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers, entreprises, collectivités, syndics).
- Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Réaliser les rendez-vous clients et analyser leurs besoins.
- Effectuer les visites sur site et proposer des solutions techniques adaptées.
- Élaborer les devis, chiffrages et propositions commerciales.
- Négocier les offres et assurer le suivi commercial jusqu'à la signature des contrats.
- Répondre aux appels d'offres publics et privés.
- Développer le chiffre d'affaires et assurer la rentabilité des affaires.
3. Gestion technique et suivi des chantiers
- Superviser les travaux de création et d'entretien des espaces verts.
- Planifier et coordonner les interventions des équipes.
- Contrôler la qualité des prestations réalisées.
- Veiller au respect des délais, des budgets et des règles de sécurité.
- Gérer les éventuels litiges et assurer la satisfaction des clients.
4. Management des équipes
- Encadrer, animer et accompagner les équipes opérationnelles.
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
- Organiser les plannings et répartir les moyens humains et matériels.
- Motiver les équipes et développer leurs compétences.
- Veiller au respect des procédures et des consignes de sécurité.
Le profil recherché
- Formation supérieure en commerce, gestion, management ou paysage.
- Expérience significative dans le secteur du paysage, des espaces verts ou du BTP.
- Expérience confirmée en management et développement commercial.
- Excellentes connaissances techniques des métiers du paysage.
- Maîtrise du chiffrage, des devis et de la gestion de chantier.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Sens commercial développé et capacité de négociation.
- Leadership, autonomie et esprit d'initiative.
- Sens des responsabilités, organisation et rigueur.
- Excellent relationnel et capacité à fédérer une équipe.
- Permis B indispensable.
- Conditions du poste:
Contrat en CDI
Temps plein
Rémunération selon expériences
Prise de poste dès que possible
- Expérience significative dans le secteur du paysage, des espaces verts ou du BTP.
- Expérience confirmée en management et développement commercial.
- Excellentes connaissances techniques des métiers du paysage.
- Maîtrise du chiffrage, des devis et de la gestion de chantier.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Sens commercial développé et capacité de négociation.
- Leadership, autonomie et esprit d'initiative.
- Sens des responsabilités, organisation et rigueur.
- Excellent relationnel et capacité à fédérer une équipe.
- Permis B indispensable.
- Conditions du poste:
Contrat en CDI
Temps plein
Rémunération selon expériences
Prise de poste dès que possible