Travailleur Social - Es - As H/F - Sauvegarde 56 Dmo
Travailleur Social - Es - As H/F
Sauvegarde 56 Dmo · Lorient - 56 · CDD
Les missions du poste
URGENT
RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL - ES/AS (H/F)
CDD TEMPS PLEIN jusqu'au 31 mai 2027
(remplacement congé maternité)
Poste à pourvoir dès que possible
CONTEXTE D'INTERVENTION
Dispositif départemental exerçant 937 mesures judiciaires ou administratives d'Assistance Educative en Milieu Ouvert pour un public d'enfants et d'adolescentes de 0 à 18 ans et jeunes majeurs.
MISSIONS
Intervention éducative auprès des enfants et adolescents
Soutien à la fonction parentale et/ou au tiers responsable de l'enfant
Mise en oeuvre et coordination du projet pour l'enfant avec ses responsables (parents ; institutions)
Evaluation, analyse et orientation des situations en équipe pluridisciplinaire
Partenariat avec les services intervenant auprès de l'enfant et de la famille
Participation aux instances (audiences ; révisions de situation)
Ecrits professionnels (notes ; rapports ; synthèses)
Participation aux projets développés dans le cadre de l'équipe et du dispositif
Accompagnement de visites médiatisées
PROFIL DE POSTE
Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance
Expérience de travail en milieu ouvert et formations complémentaires dans le domaine de l'intervention familiale appréciées
Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité à inscrire son action dans une pratique de réseau et de partenariat
Capacités rédactionnelles
Maitrise de Word
Rigueur dans son organisation
MODALITÉS
Poste basé à LORIENT
Horaires de travail : 35 heures
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966 avec revalorisation salariale SEGUR
Diplôme d'Etat ES ou ASS exigé
Permis B exigé
CV et lettre de motivation à adresser, par mail à Mme Frédérique LE GALLO - Directrice du Dispositif de Milieu Ouvert : ****@****.**. Entretiens sont prévus au DMO LORIENT - 11 rue Jean Le Capitaine -
Conformément à nos engagements en matière d'inclusion et d'égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Notre association s'engage à étudier toutes les candidatures et à adapter si nécessaire l'environnement de travail.
Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité
avant toute confirmation d'embauche.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).