Éducateur de Jeunes Enfants Eje Crèche H/F - Centre Formation Preparation a L'emploi
Éducateur de Jeunes Enfants Eje Crèche H/F
Centre Formation Preparation a L'emploi · Marseille 13e - 13 · CDI
Les missions du poste
Prise de poste : Dès que possible
Qui sommes-nous ?
La crèche du CANA, structure d'accueil collectif de 42 places, recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire.
Nous accueillons les enfants dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant, où le respect du rythme de chacun, l'éveil, l'autonomie et l'accompagnement des familles occupent une place essentielle.
Vos missions
Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous aurez pour missions :
Accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement, en respectant leurs besoins et leur individualité.
Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités éducatives et d'éveil adaptées à chaque âge.
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité.
Être force de proposition dans les projets et les pratiques professionnelles.
Participer à la réflexion pédagogique et à la dynamique d'équipe.
Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes et contribuer à la cohérence éducative.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et au bien-être des enfants.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE).
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens de l'écoute et de l'observation.
Votre bienveillance et votre capacité à travailler en équipe.
Votre créativité et votre esprit d'initiative.
Votre capacité à prendre du recul et à participer à une réflexion pédagogique.
Votre intérêt pour le développement du jeune enfant et l'accompagnement des familles.
Une expérience en structure d'accueil collectif serait appréciée.
Nous vous proposons
Un CDI à temps plein - 35 heures hebdomadaires.
L'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Un environnement de travail favorisant les échanges et les projets pédagogiques.
La possibilité de participer activement à la vie et à l'évolution du projet de la crèche.
Vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif porteur de sens et contribuer à l'épanouissement des jeunes enfants ?
Nous serions ravis de vous rencontrer !
Candidature : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à la direction de la crèche du CANA
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.