Directeur·rice H/F - Institut de Cancerologie du Centre

L'Institut de Cancérologie du Centre (ICC), présent à Saint-Doulchard (18), Moulins (03) et Châteauroux (36), recrute un directeur(rice) pour assurer la direction opérationnelle de ses trois sites et piloter la structuration et le développement de l'entreprise aux côtés des médecins associés.

Votre rôle

Vous prenez en charge le fonctionnement quotidien de l'ICC et animez l'équipe de direction. Vous apportez aux médecins associés des analyses fiables et des propositions concrètes, puis conduisez les actions décidées.
Vous contribuez aux orientations stratégiques et exercez vos responsabilités dans le cadre des délégations confiées. Votre expertise de gestion, votre présence de terrain et votre capacité à expliquer vos recommandations permettent aux associés de décider et aux équipes d'agir.

Vos missions

- Piloter et sécuriser le fonctionnement de l'entreprise : superviser les ressources humaines, les finances, les achats, les contrats et les organisations. Construire et suivre les budgets et le plan pluriannuel d'investissement avec les responsables concernés.
- Manager l'équipe de direction et développer son autonomie : fixer des objectifs, clarifier les responsabilités, organiser les délégations et évaluer les résultats. Faire progresser les compétences et la coopération entre les fonctions et les trois sites.
- Préparer les décisions des associés : analyser les besoins, comparer les options et expliquer leurs conséquences économiques, humaines et organisationnelles. Mettre en oeuvre les décisions validées, suivre les engagements et rendre compte au CODIR des résultats et des points nécessitant un arbitrage.
- Contribuer à la stratégie de l'ICC et conduire les projets validés : définir les étapes, les moyens, les responsabilités et les échéances, anticiper les difficultés et mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs.
- Développer les coopérations territoriales et les relations avec les partenaires et les tutelles. Veiller, avec les équipes, à la qualité des parcours patients, à la gestion des risques et à l'adaptation des ressources à l'activité.

Profil recherché

De formation supérieure en gestion ou management, idéalement Bac +5, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience dans la direction d'une structure ou le pilotage d'un centre de profit.
Une expérience dans le secteur privé de la santé, notamment au sein d'un groupe, est privilégiée.
Une connaissance des médecins libéraux associés et des gouvernances collégiales constitue un atout. Vous maîtrisez le pilotage économique et financier, les ressources humaines et la conduite de projets.
Autonome et force de proposition, vous savez organiser, décider dans votre périmètre et faire aboutir les actions. Vous associez leadership, sens du collectif et pédagogie pour expliquer vos analyses et obtenir l'adhésion. Vous savez écouter, formuler un désaccord argumenté, alerter avec discernement et rendre compte avec transparence. Vous accompagnez les responsables dans leur montée en compétences, déléguez avec un cadre clair et évaluez les résultats.

Conditions du poste

CDI à temps plein - Forfait jours (212 jours).
Poste basé à Saint-Doulchard (18), avec déplacements réguliers à Moulins et Châteauroux.
Rémunération en fonction de l'expérience - Intéressement - Prime d'objectif

Candidature

Merci d'adresser votre CV et une présentation de votre motivation à ****@****.**, en illustrant une réalisation concrète de pilotage opérationnel, de conduite de projet ou de développement de l'autonomie d'une équipe.
Confidentialité des candidatures assurée.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marché,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.