Conseiller en Economie Sociale et Familiale Cesf H/F - Centre Hospitalier Francois Tosquelles

Le Centre Hospitalier François Tosquelles, EPSM de Lozère recherche un(e) conseiller(e) en économie sociale et familiale (CESF) sur le site de St Alban sur Limagnole.

Service de Gérontopsychiatrie : 40%
Accompagner la personne âgée et sa famille dans le cadre d'un projet thérapeutique, sur indication et responsabilité médicale.
- Veiller à l'ouverture et au maintien des droits des patients hospitalisés (couverture sociale, Mutuelle, prise en charge des transports, mesure de protection.)
- Participation à l'élaboration des projets thérapeutiques et sociaux pour les personnes âgées.
- Evaluation de l'orientation thérapeutique avec l'ensemble de l'équipe
- Mise en oeuvre des projets sociaux (orientation spécialisée, APA.) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en réseau avec les partenaires locaux
(Assistante sociale de secteur, MDPH, EHPAD, tuteur..) et les familles.

Service UPC : 40% Travail auprès d'adulte dans un service psychiatrique de post crise.
Accompagner les personnes pour maintenir, retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion
- Veiller à l'ouverture et au maintien des droits des patients hospitalisés (couverture sociale, Mutuelle, demande de protection.)
- Accompagner la gestion des démarches administratives
- Accompagner la recherche de logement ou le maintien dans le logement
- Elaborer des projets d'orientation avec l'équipe médicale (Clinique, SSR, CDR.)
- Assurer la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux ou médico-sociaux pour la mise en oeuvre des projets d'orientation
- Travailler en réseaux avec les partenaires locaux

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.