Encadrant Technique H/F - France Travail
Encadrant Technique H/F
France Travail · Cergy - 95 · CDI
Les missions du poste
Fondée en 1984, l'association IMAJ est un acteur de l'Économie sociale et solidaire (ESS) implanté dans le Val-d'Oise. Elle accompagne les jeunes et les adultes rencontrant des difficultés sociales, éducatives ou professionnelles, à travers une diversité d'actions adaptées à leurs besoins : scolarité, formation, emploi, accès aux droits, logement, santé, relations familiales et accès à l'autonomie.
L'association s'articule autour de plusieurs pôles d'activité complémentaires :
- Le pôle Prévention spécialisée intervient auprès des jeunes de 11 à 25 ans sur six communes du Val-d'Oise : Villiers-le-Bel, Goussainville, Fosses, Garges-lès-Gonesse, Beaumont-sur-Oise et Persan. Il développe des actions éducatives et sociales visant à favoriser leur autonomie, leur insertion et leur accès aux droits.
- Le pôle Inclusion sociale regroupe une auto-école associative et le dispositif Adelante. Il accompagne notamment les jeunes de 16 à 25 ans éloignés des dispositifs de droit commun, en favorisant leur socialisation, leur accès à la formation professionnelle et leur insertion sociale et professionnelle.
- Le pôle Insertion par l'activité économique (IAE) s'appuie sur trois Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) intervenant dans les secteurs du bâtiment, des espaces verts et de la logistique. Ces activités permettent à des personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi de développer leurs compétences professionnelles et de construire leur parcours d'insertion.
- Le pôle Réemploi, en plein développement, s'appuie sur la ressourcerie historique de Villiers-le-Bel, première ressourcerie du Val-d'Oise, ainsi que sur de nouvelles implantations d'ateliers-boutiques à Bouffémont et à Écouen. À travers ses activités de collecte, de valorisation, de réparation et de vente de seconde main, il conjugue enjeux environnementaux et sociaux en faisant du réemploi un support d'inclusion sociale et d'insertion professionnelle par l'activité économique. Il franchit une nouvelle étape avec La Boucle, un projet de ressourcerie à Puiseux-Pontoise. Pensé comme un lieu dédié au réemploi et à la transition écologique, ce site réunira un espace de vente de seconde main, une matériauthèque et des espaces de sensibilisation à l'économie circulaire et au zéro déchet. Adossé à la déchèterie exploitée par CYDEC, filiale du groupe Paprec, il contribuera à renforcer les solutions de valorisation des objets et des ressources sur le territoire, tout en constituant un nouveau support d'insertion par l'activité économique, favorisant l'accès à l'emploi et le développement des compétences professionnelles de personnes qui en sont éloignées.
En complémentarité de ces activités, Une première Entreprise à but d'emploi (EBE) créée par IMAJ s'inscrit dans le dispositif Territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD), qui vise à créer des emplois durables en CDI pour des personnes durablement privées d'emploi. Installé sur Bouffémont et permettant de recruter des personnes issues de la privation d'emploi et habitant les communes de Bouffémont, Attainville et Moisselles, l'EBE développe plusieurs activités : le réemploi et la seconde main, la logistique et la collecte, les prestations de conciergerie pour les particuliers et les entreprises. Elle intervient également en renfort des équipes des chantiers d'insertion existants, notamment Perspectives et Vert-Demain.
Dans le cadre du développement de ses activités et de ses dispositifs d'insertion par l'activité économique, l'association recrute un(e) encadrant.e technique / chargé.e de sensibilisation
Définition des missions :
Coordination des salariés (SI OU SIPE) et missions éducatives
- Utiliser la Ressourcerie comme support éducatif permettant l'acquisition d'une certaine autonomie de travail et l'apprentissage des normes des gestes appropriés
- Mettre au travail, encadrer, accompagner et former les sala
L'association s'articule autour de plusieurs pôles d'activité complémentaires :
- Le pôle Prévention spécialisée intervient auprès des jeunes de 11 à 25 ans sur six communes du Val-d'Oise : Villiers-le-Bel, Goussainville, Fosses, Garges-lès-Gonesse, Beaumont-sur-Oise et Persan. Il développe des actions éducatives et sociales visant à favoriser leur autonomie, leur insertion et leur accès aux droits.
- Le pôle Inclusion sociale regroupe une auto-école associative et le dispositif Adelante. Il accompagne notamment les jeunes de 16 à 25 ans éloignés des dispositifs de droit commun, en favorisant leur socialisation, leur accès à la formation professionnelle et leur insertion sociale et professionnelle.
- Le pôle Insertion par l'activité économique (IAE) s'appuie sur trois Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) intervenant dans les secteurs du bâtiment, des espaces verts et de la logistique. Ces activités permettent à des personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi de développer leurs compétences professionnelles et de construire leur parcours d'insertion.
- Le pôle Réemploi, en plein développement, s'appuie sur la ressourcerie historique de Villiers-le-Bel, première ressourcerie du Val-d'Oise, ainsi que sur de nouvelles implantations d'ateliers-boutiques à Bouffémont et à Écouen. À travers ses activités de collecte, de valorisation, de réparation et de vente de seconde main, il conjugue enjeux environnementaux et sociaux en faisant du réemploi un support d'inclusion sociale et d'insertion professionnelle par l'activité économique. Il franchit une nouvelle étape avec La Boucle, un projet de ressourcerie à Puiseux-Pontoise. Pensé comme un lieu dédié au réemploi et à la transition écologique, ce site réunira un espace de vente de seconde main, une matériauthèque et des espaces de sensibilisation à l'économie circulaire et au zéro déchet. Adossé à la déchèterie exploitée par CYDEC, filiale du groupe Paprec, il contribuera à renforcer les solutions de valorisation des objets et des ressources sur le territoire, tout en constituant un nouveau support d'insertion par l'activité économique, favorisant l'accès à l'emploi et le développement des compétences professionnelles de personnes qui en sont éloignées.
En complémentarité de ces activités, Une première Entreprise à but d'emploi (EBE) créée par IMAJ s'inscrit dans le dispositif Territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD), qui vise à créer des emplois durables en CDI pour des personnes durablement privées d'emploi. Installé sur Bouffémont et permettant de recruter des personnes issues de la privation d'emploi et habitant les communes de Bouffémont, Attainville et Moisselles, l'EBE développe plusieurs activités : le réemploi et la seconde main, la logistique et la collecte, les prestations de conciergerie pour les particuliers et les entreprises. Elle intervient également en renfort des équipes des chantiers d'insertion existants, notamment Perspectives et Vert-Demain.
Dans le cadre du développement de ses activités et de ses dispositifs d'insertion par l'activité économique, l'association recrute un(e) encadrant.e technique / chargé.e de sensibilisation
Définition des missions :
Coordination des salariés (SI OU SIPE) et missions éducatives
- Utiliser la Ressourcerie comme support éducatif permettant l'acquisition d'une certaine autonomie de travail et l'apprentissage des normes des gestes appropriés
- Mettre au travail, encadrer, accompagner et former les sala
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.