Technico Commercial Sedentaire H/F - Valente Securystar Portes
Technico Commercial Sedentaire H/F
Valente Securystar Portes · Thiais - 94 · CDI
Les missions du poste
VALENTE SECURYSTAR PORTES (www.valentesecurystar.com) fabricant de portes blindées, menuiseries métalliques, serrures, cylindres, clés brevetées, bandeaux ventouses, portails, grilles de protection, tous produits de métallerie.
Entreprise leader sur le marché européen, ultra dynamique qui commercialise des produits de très haute gamme certifiés et brevetés.
Vente directe aux entreprises de bâtiment (B to B).
Recherche en urgence un technico-commercial ayant des connaissances dans le domaine du bâtiment et/ou dans le domaine de la quincaillerie.
Statut assimilé cadre.
Salaire : 3 000,00€ à 4 500,00€ par mois selon profil.
Poste à pourvoir immédiatement.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 3 000,00€ à 4 500,00€ par mois
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.